2015山东莱西市综合行政执法局事业单位考试公共基础知识
法律本身有瑕疵，且刚性不足，一些单位不遵守法规……这似乎是“探亲假”有名无实的根由。但在我看来，这些仅仅是一个表象，根子还是出在劳动者本人身上。就如“天上不会掉馅儿饼”一样，权益也不是天上掉下来的。譬如，目前的“探亲假”规定有瑕疵，但是，诸如“带薪休假”、“周五、八小时工作制”、“加班费”等之类的劳动权益，却算是“新规”吧，但具体落实却差强人意。
习近平总书记与全国劳动模范代表座谈时强调，要“排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展”。保障劳动者能够参与发展、分享发展成果，让劳动者体面劳动，必须排除一切阻碍因素。首先，应先补齐劳动者权益保护“短板”，只有权益无虞的劳动，劳动才有体面可言。
农民外出务工遇到的首要问题就是尽快实现就业。我们要尽量为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务。要彻底清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制，不得以解决城市劳动力就业为由清退和排斥农民工；城市公共职业介绍机构要向农民工全面开放，免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍；依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。要对女农民工给予更多的关注，对侵犯女农民工合法权益的用人单位，要依法加大惩处力度。
不否认，有些单位揣着明白装糊涂，但对大多数单位而言，对劳动权益的保护并不设门槛。我曾询问一些单位，包括事业单位、国企和非公企业：职工能申请“带薪休假”吗？大多的单位领导很直率地说：“当然同意，只要法律法规有规定。但单位里没有人申请啊！”这声回答颇具代表性：保护劳动权益，不是法律无规定，也不是用人单位剥夺权利，而是在很多情况下，劳动者自我割舍权利——很在乎绩效奖金，还怕得罪领导影响个人发展……抑或是，企业即便侵权，但劳动者也往往擅长“自保”，为了“饭碗”而选择沉默，而非抗争。久之，这些劳动权利会成为“被遗忘的角落”，形同虚无。
紧紧依靠和切实关心广大劳动人民，是我们坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨和贯彻党的群众路线最重要、最根本的体现。在改革和建设的各项工作中，各级党委和政府、各级领导干部、各级工会组织都应当依靠劳动群众、深入劳动群众、关心劳动群众，增强对劳动群众的感情，为他们诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。特别要深入到群众困难多的地方去，为群众排忧解难，依靠群众化解矛盾，组织群众共同克服困难，努力打开推动经济社会发展、改善生产生活条件的生动局面。这样，我们就能把各方面劳动群众更加紧密地团结起来，形成推动党和人民事业不断发展的伟大力量。
1.根据所给材料，请概括归纳劳动权益的主要表现有哪些？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析如何维护劳动者权益？提出具体的对策建议，字数在400字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是C市劳动者权益保护办公室的一名工作人员，当前我国的劳动者权益频频被损害，民众对此关注度很高。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
