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2015河南平舆县事业单位面试模拟题

2015/8/12 20:31:56 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015河南平舆县事业单位面试模拟题。内容提要：你刚上不久，副科长让你制定工作方案，看了不满意批评，正科长看了满意表扬，你怎么办？【参考要点】作为新人，面对领导批评，应保持理性、平和的心态。副科长是一个对于工作要求较高、对于帮助下属言无不尽的人，他的批评能帮助我更快成长。正科长是一位对新人比较宽容，很注意工作方式和策略的领导，他的表扬并非代表方案无懈可击，而是以此帮助我成长。

2015河南平舆县事业单位面试模拟题

1.领导安排你组织单位的春节联欢晚会，怎么把活动落实？
【参考要点】
春节联欢晚会是在辞旧迎新的时刻对过去一年的总结，同时对新的一年展望。晚会的召开能增进同事之间的感情，需要充分的重视。
首先，参看之前联欢晚会的方案，在原有的基础上努力创新。
其次，召开相关人员的一个研讨会，征集一下方案，最终确定三个方案报领导决策时参考并形成项目预算，方案确定后，迅速将人员分成几个小组，包括筹备组、后勤组、节目选拔组、人员联络组，进行培训安排任务，以短信、邮件等方式确保通知到每个相关人员。
舞台，灯光布置等安排就位，并且在彩排之前去检查是否就位。收集各类方案，根据不同年龄层的要求编排节目。主持人采取老中青相结合的方式，提前邀请相关领导，根据需要确定是否需要准备讲话稿。安排一些抽奖互动等活动来活跃气氛。
一方面突出欢快愉悦的氛围，另一方面可以一举多得，巧妙地把表彰先进放在其中，鼓舞士气，同时开启明年再攀高峰的新起点。同时向员工的家属，年长的退休的同志表示感谢
结束之后，做好相关的场地打扫工作，安排人员送同事回家。
可能有些同志还在值班，无法参加晚会，可以将节目录制下来，送给他们，表达感谢。

2.你刚上不久，副科长让你制定工作方案，看了不满意批评，正科长看了满意表扬，你怎么办？
【参考要点】
作为新人，面对领导批评，应保持理性、平和的心态。副科长是一个对于工作要求较高、对于帮助下属言无不尽的人，他的批评能帮助我更快成长。正科长是一位对新人比较宽容，很注意工作方式和策略的领导，他的表扬并非代表方案无懈可击，而是以此帮助我成长。
根据副科长意见修改方案并将正科长意见合理融合进去。

3.你草拟了一个绩效考核方案，领导已经同意了，但是部分同事表示反对，你打算怎么办？
【参考要点】
（1）绩效考核方案关系到每个人的利益，非常的敏感也非常的重要。
（2）领导表示同意，可能是领导同意改革的大方向，但具体的细节并不一定符合各方面要
求。
（3）改革的方案触动了一部分人的利益，充分的做好沟通和说明工作，相信您大家的觉悟。
（4）领导看问题的角度更加的具有全局观，更加高屋建瓴。
（5）征集同事们的意见，总结向领导汇报，巧妙地渗透在改革方案中。
（6）反思一下，之所以出现这样的局面，是因为在方案草拟前，沟通还不是很充分，细节
考虑还不是很周全，我相信，如果能把这些工作做在前面，很多问题都能迎刃而解。

（编辑：admin）

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