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2015贵州晴隆县事业单位面试模拟题

2015/8/5 15:02:47 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容， 2015贵州晴隆县事业单位面试模拟题。内容提要：你的处长被提升，调离你处，你被提为新处长，但你的前处长在安排工作时还是直接指派下面的人而不经过你，影响了你部门的正常工作，你怎么办？【参考要点】首先，要弄清事情的原因。其次，前处长指派你下面的人是否就在其职责范围之内；前处长不经过你安排工作是否因为事情紧急来不及通知你；前处长这样做是不是因为他的“惯性思维”使然，并不是有意为难你；你自己的工作能力、工作方法是否还有不足，让老领导放不下心。

2015贵州晴隆县事业单位面试模拟题

1.在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句，领导却认为你在狡辩。你怎么办?
【参考要点】
“出色地完成任务”，可能是我自己的感觉，我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发，可能是对工作岗位和职责的理解与领导之间存在偏差。领导批评我也完全是为了促进工作。
首先，我会虚心接受批评，听取领导意见，不轻易反驳。
其次，改变自己的思维方式，从领导角度和全局方面再思考一遍，如果自己确实错了，立即向领导认错。如果觉得是领导对自己的误会，那么不当场争辩，以后再找机会交流。
再次，经过思考后，确认自己观点无误，并且对工作有利，需要再次说明。则找适当机会在平和的气氛下与领导交流，以请教的口吻，在做好工作这个共同的目标下，我想是可以沟通并达成一致的。
总之，对工作及个人利益没有大的影响，我不会凡事必争，甚至向上级反映。

2.领导安排一份工作，你跟一个同事合作，同事把大部分的事情都揽下来，然后拖拖拉拉的不去做，对此你怎么处理？
【参考要点】
首先，保持冷静心态。不能冲动行事。
其次，认真反思自身原因。（1）是否我的工作方式与方法不对，造成了同事对我的误解和矛盾；（2）是否因为同事还有其他的事情要忙，从而忽略了这项工作的开展；（3）是否同事在生活中有其他困难，从而没有精力和时间。
再次，找到原因后主动和同事沟通，针对不同原因，找到对策。
最后，通过自己的努力，一定能按时的完成领导交给的任务，保证质量。不会因为这件事，有消极的态度并且对同事产生误会，我一定会积极热情完成领导交办的各项任务，做一名合格的公务员。

3.你的处长被提升，调离你处，你被提为新处长，但你的前处长在安排工作时还是直接指派下面的人而不经过你，影响了你部门的正常工作，你怎么办？
【参考要点】
首先，要弄清事情的原因。
其次，前处长指派你下面的人是否就在其职责范围之内；前处长不经过你安排工作是否因为事情紧急来不及通知你；前处长这样做是不是因为他的“惯性思维”使然，并不是有意为难你；你自己的工作能力、工作方法是否还有不足，让老领导放不下心。
再次，针对不同原因，从主观和客观两方面进行沟通。通过委婉的暗示及自身的进步来解决问题。

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