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2015云南临沧市事业单位面试模拟题

2015/7/7 14:51:28 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015云南临沧市事业单位面试模拟题。内容提要：由于你表现出色，另一个部门的领导想将你调动到他那里工作，你也很想去，但是本部门领导热情地挽留你。对此你会如何处理？【参考要点】对于这种情况，我感觉到非常高兴，两位领导的信任和欣赏对我而言是一种宝贵的激励，但是我的工作去留不能按照个人的主观愿望，而是必须根据工作的大局和需要。

2015云南临沧市事业单位面试模拟题

1.你新到一个单位，工作中只注重技能上的提高，领导和同事对你都不满意，你怎么办？
【参考要点】
作为单位的一名新人，出现这种情况，我应该及时反思：
对领导和同事对我都不满意的情况，我首先不能因此而产生不良情绪，更不能把这种情绪迁移到工作中。我会虚心接受意见，辩证看待问题，理智客观地分析问题，找出原因，解决问题，早日融入到新单位中。
　　对于大家对我的批评和不满，我会以此为进步的动力，积极地改进自己，早日得到大家的认可。
　　如果是因为我只注重工作技能的提高，而忽视了与大家的沟通，导致大家对我有误解，那么在以后的工作中我会加强与大家的交流和沟通，日常工作中尊重和服从领导，多向领导汇报我的工作进程；真诚地团结同事，多向同事进行请教和学习，共同追求进步，共创和谐的工作氛围。
　　如果是因为我对单位的组织文化还不够了解，初来乍到，做人做事的风格不能和单位组织文化相符合，引起领导和同事的不满，我会尽快了解新单位新岗位的工作职责和岗位要求，以及新单位的制度规定。对于自己以前不恰当的行为方式进行道歉，希望得到大家的谅解和帮助。相信新单位的领导和同事一定会看到我的改变，并乐意、原意帮助我改正、提高。
总之，良好的人际关系是我在新单位顺利开展工作的保障，在以后的工作中我会不断向领导请教，向同事学习，不断进步，和新单位的领导与同事们共促单位的进步和发展。

2.如果你在单位工作很出色，工作能力很强，但领导还是不信任你，反而工作能力不如你的同事由于能说会道，很得领导信任，你如何看待这个问题？
【参考要点】
　　首先，领导最信任和赏识的人一定是有真才实学的，更何况有真才实学和“能说会道”并不是二者必居其一的对立关系。面对这种情况，我工作能力出色，但领导反而信任工作能力不如我的同事，我应该放平自己的心态，冷静地思考这个问题，不应该急躁和冲动，虽然这种情况是我们不愿意看到的，但是当我们面对的时候，应该以坦然的心态去看待。
　　其次，我应该仔细反思自己的所作所为、自己的处事风格和自己的性格特征，还要思考领导的喜好，毕竟我们工作在一个团体中，经过思考后，我会调整自己的为人处事的风格，还有不断的提高自己的工作能力，去适应环境和领导的要求。
　　第三，平时要积极地向领导汇报工作和思想动态，把握机会让领导更加了解我的工作和能力，并且改变自己的性格缺陷，多多表达思想，多和同事、领导进行交流，增进同事之间的友谊，对于工作的更好开展有着十分重要的意义。
第四，总结经验教训，多向同事请教，在工作中多思考，不断提升自己的工作能力和工作水平，多方面培养自己，适应社会，顺应潮流，不管领导是否信任，一定要对自己、对领导、对工作负责，营造良好的工作氛围。

3.由于你表现出色，另一个部门的领导想将你调动到他那里工作，你也很想去，但是本部门领导热情地挽留你。对此你会如何处理？
【参考要点】
对于这种情况，我感觉到非常高兴，两位领导的信任和欣赏对我而言是一种宝贵的激励，但是我的工作去留不能按照个人的主观愿望，而是必须根据工作的大局和需要。
首先，对于一名公务员来讲，工作调动是一件大事，对于自己今后的发展具有重要影响，应该妥善处理。
其次，另一个部门的领导想将我调动到他那里工作，这对我来说是一个机会。我会在适当的时间、适当的场合以适当的方式，与本部门的领导进行坦诚沟通，向他说明我的真实想法。
再次，如果领导以该工作人手紧为由拒绝我，我会向他推荐接替我工作的人选，同时向他表明在有需要的时候，会尽力帮忙。
总之，如果本部门的领导还是不同意，我将服从领导的决定。但同时要向另一部门的领导说明情况，谢谢他对我的信任。

（编辑：admin）

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