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2015海南三亚市崖州区事业单位面试模拟题

2015/7/3 14:56:57 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015海南三亚市崖州区事业单位面试模拟题。内容提要：你和领导一起出差，上飞机之后，领导发现一份十分重要的文件忘了带，当场责骂了你，怎么处理？【参考要点】首先，面对批评，向领导承认错误。不当面辩解，顶撞领导，以工作为重。

2015海南三亚市崖州区事业单位面试模拟题

1.你制定了一个绩效考核，领导也同意了，而部分同事反对，你怎么办？
【参考要点】
　　单位要制定的绩效考核方案，是为了促进单位的工作效率，激励大家更加努力高效地开展工作。在领导同意了我制定的绩效考核方案，而部分同事反对的情况下，我会慎重对待此事，力保绩效考核制度在我单位的顺利实施。领导同意，可能更多地表明领导对这种趋势的支持，并不代表方案本身无懈可击。
　　针对部分同事反对的态度，我会认真分析原因，找到可能存在的问题：第一，新方案表述不清楚，引起大家的误解；或者与原有的方案区分度不明显，无法达到预期效果。第二，新方案伤害到了一部分同事的切身利益，引起他们的关注。第三，新方案脱离实际，不具备执行条件。
　　根据找到的同事反对我制定的绩效考核制度的真正原因，我会及时的找到这些同事进行沟通，达到使绩效考核制度正常进行，使我单位的工作顺利开展：
　　第一，如果是新方案表述不清楚，引起大家的误解；或者与原有的方案区分度不明显，无法达到预期效果从而造成的部分同事反对，我会及时作出修改，积极主动跟同事进行有效的信息传递，并使同事尽快了解我单位制定绩效考核的目的及目标，我相信同事在了解了真实情况后，一定会配合我的工作，同意绩效考核的。
第二，如果新方案伤害到了一部分同事的切身利益，新制定的绩效考核制度会影响到这些同事的薪资及对其考评，我也会真实的记录同事的情况，并客观向领导反映。我相信，经过领导了解后，根据实际单位的情况，我们一定会解决好绩效考核制度实施的问题。
第三，如果不具备执行条件，则应该一方面加强方案本身的修改，另一方面不断促进外围条件的完善。
总之，通过此次工作，我会认真总结，并提高我的工作效率和能力。在以后的工作中，如果由我负责工作，我一定会在事前与领导、同事进行有效的沟通，再对工作制定好计划，及时向同事征求意见，以确保任务的正常顺利进行。

2.在一次座谈会上，一个老同志当场指出你们部门不作为，你怎么办？
【参考要点】
　　首先，要保持头脑冷静，要尊重老同志。
　　其次，通过与老同志的沟通，了解原因，如果问题出在自己部门或自己身上，一定要虚心接受并认真改正。
　　再次，找到解决问题的具体措施，缓和气氛，促进座谈会的顺利进行。
最后，平时多与老同志交流沟通，虚心向老同志请教，学习其丰富的工作经验，增进彼此间的了解，形成互帮互助的良好氛围。

3.你和领导一起出差，上飞机之后，领导发现一份十分重要的文件忘了带，当场责骂了你，怎么处理？
【参考要点】
首先，面对批评，向领导承认错误。不当面辩解，顶撞领导，以工作为重。
其次，在飞机落地后，安排其他同事通过传真或者邮件的方式把文件发送过来。
再次，总结教训，避免此类事情再次发生。并且不因此事而对领导产生想法，仍然尊重和支持领导的工作。

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