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2015云南玉溪事业单位面试模拟题
2015/6/3 15:19:37 时政百分网原创 浏览次数: 字号:
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[ 导读 ]
时政百分网原创内容, 2015云南玉溪事业单位面试模拟题。内容提要:你正在开会,突然有突发事件怎么办? 【参考要点】 第一,在我们日常的工作中,不可避免的会发生一些突发事件。如果遇到突发事件,我首先要保持镇静,不慌不乱,这样才能够及时的把问题妥善解决。 第二,我会稳定会场秩序,根据情况的严重程度决定是否休会。
2015云南玉溪事业单位面试模拟题
1.领导让你负责单位出勤率调查,你调查中发现有明显不符合实际的现象。同事说你太较真、多管闲事。你该怎么说怎么做?
【测评要素】人际沟通
【评分参考】
领导让我负责单位出勤率的调查,是对我能力的信任,在调查中发现问题,导致同事对我有意见,说我太较真、多管闲事,可能是因为我工作中缺乏和同事的沟通造成的,针对于同事的这一看法,我会积极的和同事沟通并且解决此问题。
首先,我认为会产生此现象的原因:一是我在做出勤率调查和平时的工作中,缺乏和同事之间的互相沟通,他们对我不了解,所以对我产生误会;二是因为同事们认为此调查结果出来之后,我向领导汇报时会影响到他们在领导中的好印象,从而给自己造成不好影响。
其次,针对于我在调查中和工作中缺乏和同事沟通的问题,今后我会和同事们去积极的沟通,加强与同事之间的交流,比如:通过各种聚会、或者培养共同的兴趣爱好,与同事们打成一片。针对于第二个原因,我会积极的向领导沟通,明白领导调查出勤率只是查明迟退的原因,不是针对于个人的。我会告诉同事们,领导关心我们出勤率的问题,是因为出勤人数多少对我们的工作产生了很大的影响,而且此次调查是匿名调查,对个人无太大影响。更重要的是告诉同事们,这是领导交予我的任务,我要对得起领导对我的信任,所以这是我的工作职责,对工作认真、负责、实事求是,是应该有的态度。
最后,在今后的工作中为了避免类似的事情发生,我一定不仅坚持自己工作的原则而且注意加强与同事之间的沟通、交流。
2.因为你的工作失职,群众给你单位送来一面“办事不力”的锦旗,领导让你挂上,你怎么办?
【参考要点】
如果因为我的工作失职,群众给我的单位送来一面"办事不力"的锦旗,而领导让我挂上,那么我会态度诚恳地接受群众的评价,理解领导的良苦用心。
其实,领导让我把这面“锦旗”挂上,不是要我一定挂在办公室里,而是希望我把锦旗挂在心上。我会时刻把这面锦旗当成一面镜子,督促自己不断完善今后的工作。
总之,我会以此为戒,好好努力,用实际行动向领导表达歉意;也用虚心接受,认真改正的诚意,获得群众的谅解;还要用“在哪里跌倒了,就要在哪里爬起来”的勇气面对未来的工作,我相信,通过这样的努力,一定能够得到群众的宽容和领导的谅解,也只有这样,才能对得起自己的良心。
3.你正在开会,突然有突发事件怎么办?
【参考要点】
第一,在我们日常的工作中,不可避免的会发生一些突发事件。如果遇到突发事件,我首先要保持镇静,不慌不乱,这样才能够及时的把问题妥善解决。
第二,我会稳定会场秩序,根据情况的严重程度决定是否休会。如果能够保证会议能够顺利开展,那么我会继续主持或参加会议,如国情况十分危急,需要我马上处理,那么我会及时地跟大家说明情况,请同事替我记录会议精神,我向领导汇报之后马上去处理,并及时联系其他工作人员了解突发事件的具体情况,查找原因并寻求解决对策。
第三,问题结束之后我会给予会场相关人员发布问题处理结果,解除与会人员的误解,防止不必要的消息扩散。
第四,在今后的工作中注意汲取经验,做好充分准备,特别是会议主持工作,应提前做好准备工作,考虑全面,以免会议中出现其他意外情况。
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