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2015贵州六枝特区事业单位面试模拟题

2015/6/2 14:20:11 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015贵州六枝特区事业单位面试模拟题。内容提要：你新到单位，对单位不了解，领导交给你任务，你没有完成好，领导不信任你了。你怎么办？【测评要素】危机处理能力、人际沟通能力【评分参考】领导交给我任务而我却没有完成，我感到非常的内疚和惭愧，这说明我还需要锻炼，还需要不断提高自己的工作能力和业务能力。特别是领导对我不信任了，我想我应该采取积极措施，以改善目前的状况。

2015贵州六枝特区事业单位面试模拟题

1.一个新闻记者去你们单位采访民生问题，结果第二天见报后与事实不符合，民众纷纷致电单位，领导也表示关心。你该怎么办？
【参考要点】
首先，在我看来，新闻的生命力就在于真实性、客观性、及时性。民生问题牵涉到千家万户的切身利益，难免引起群众的关注和议论。作为一名公务员，本着对组织高度负责的态度，我必须迅速的采取行动，实地了解情况。要以事实为依据考虑周全、灵活处理此事。
其次，在这个事件中，我一方面要配合好领导，努力做好民众的工作，另一方面要及时与媒体保持沟通，深入了解事情的来龙去脉。采取补救措施，争取尽快消除不良影响。
再次，如果媒体报道与事实不符是无意而为，或者是由于记者的稿件中存在疏漏，那么我应该能够理解，但是要请媒体做出必要的补救措施，如实说明情况，防止不必要的误会。
最后，事件处理完毕后，我会帮助单位的相关责任人查找原因，提交一份详细的事件报告。今后一定引以为戒，从点滴小事做起，维护我们单位的形象和群众利益。

2.为加强内部管理和制度建设，你所在单位拟出台有关管理办法，并由你具体负责文件起草工作，期间，部分人听信了一些传言，认为损害了自身利益，一起找到你，要求沟通有关内容。
对此，你将怎么办？
【测评要素】危机处理能力与人际沟通能力
【评分参考】
1、沟通的态度（如：能够进行主动沟通，认真耐心倾听，有序介绍有关情况等）
2、沟通的对象（如：既与同事沟通，也要及时与上级领导沟通）
3、沟通讲究艺术，方式方法灵活多样
4、说服力强，沟通的结果有效

3.你新到单位，对单位不了解，领导交给你任务，你没有完成好，领导不信任你了。你怎么办？
【测评要素】危机处理能力、人际沟通能力
【评分参考】
领导交给我任务而我却没有完成，我感到非常的内疚和惭愧，这说明我还需要锻炼，还需要不断提高自己的工作能力和业务能力。特别是领导对我不信任了，我想我应该采取积极措施，以改善目前的状况。
首先，由于我的工作没有完成，肯定会对单位造成影响，这时候我应该主动承担相应的责任，不回避，不争辩。同时我会积极采取有效措施减少损失，防止损失进一步扩大。
其次，我会认真做深刻的自我反省，找出自己没有完成的原因，如果是我个人态度的问题导致工作任务没有完成，那么我会积极端正工作态度。如果是因为个人业务不熟练而导致工作未能完成，那么我会努力提高自己的业务能力，向同事请教，向领导求助，向书本求知。我想在今后的工作中一定能够圆满完成领导交办的任务。
再次，我会及时向领导汇报工作，积极做自我批评，请求领导的批评指正和相关处分。同时向领导表明我对工作的态度和今后的工作打算，希望领导给予指教。我想领导是宽宏大量的，对下属是爱护的。只要我积极工作，踏实做好以后领导交办的每件事情。我想领导会重新认识我，重新信任我的。
总之，作为一名新人，我还需要尽快的熟悉单位情况，熟悉相关的工作流程和办事的方法，同时积极学习有关业务技能，使自己更快地融入到单位中去，把以后的工作做得更好。

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