2015广东珠海香洲区住房和城市更新局事业单位考试综合知识
近几年来我们走进了一个误区，似乎养老是企业的事，是企业员工自己的事，企业养老缴费多了，养老金就多发点，养老金就有保证了；缴费少了，就少发点，实在不行了，就延期退休。把养老的责任都推到了企业头上，似乎养老问题与国家财政无关，根本不去想国家财政应该不应该为养老承担责任，承担多少；似乎不能动用财政资金做养老资金。
基本社会保障制度安排是一个国家“守住底线”的重大制度安排，也是各方高度关注的改革。尽管这些年来我国在养老保险制度方面推进了相应的改革，但客观看改革还不适应社会需求。目前仍然存在城乡居民、城镇职工以及机关事业单位三套分割的养老保险制度，不同群体间的待遇差距较大。不同的制度、差距过大的替代率，凸显了现行养老保险制度的不公平性。
实孝敬老人，国家要做的最起码是让他们有养老金、能够安享晚年。都说改革开放已经三十多年了，也该享受改革开放的成果了，只要这些养老金到位了，老人生活得开心，儿女再接济一些，方便时再回家看一看，有什么不好呢？一刀切的拍脑袋制定法律，只能让这样的法律成为笑柄。因此，希望有关部门尽早对相关法律条文进行修改，不能让法律绝对化，使法律成为无法做到的儿戏，损害了法律的尊严和权威。
目前中国的社会养老保险体系只是解决了养老金有无的问题，要真正实现全体人民“老有所养”目标，还有很长的路要走。因为现在的基础养老金水平仍然很低，即使是全国最高的上海，也只有400元每月，低的地方每月只有55元，在目前的物价下，想要靠此生活并不现实。中国人民大学老年学研究所的调研报告显示，到2010年，我国老年人中，有24.1%主要经济来源为离退休养老金。40.7%老人依然主要依靠家庭其他成员供养。在农村，能够依靠养老金作为主要收入来源的老年人仅为4.6%。因此，在实现养老保险全覆盖的同时，政府应该增加财政投入，提高基础养老金，尽量减轻农村老人和城市无业老人的生活负担。
当然改革不可能一蹴而就、一步到位，上述公正效应、减压效应、流动效应的显现，既是万众期待的改革成效，同时也是下一步改革推进的重点，这需要循序渐进，适时推出一系列配套政策，使之细化和具有操作性、确保改革稳妥、顺利落地，不断深入推进养老金公平性、可持续性和社会流动与互通性的现代体制机制。毕竟机关事业单位是公共政策的制定者、执行者和基本公共服务的提供者，并轨改革将会直接影响当权者的切身利益，如何将这一“影响”可能会带来的改革阻力降为最低，是避免改革引发更多社会问题和利益争议不得不考虑的现实问题。
1.根据所给材料，请概括归纳我国的养老改革面临的现状是什么？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析如何如何加快我国的养老改革步伐？提出具体的对策建议，字数在400字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是Y市养老改革办公室的一名工作人员，当前我国的养老改革举步维艰，民众期待高，请结合所给材料，分析现实，写一则加快养老改革的通告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
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