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2015河南省地矿局事业单位面试模拟题

2015/5/28 14:26:40 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容， 2015河南省地矿局事业单位面试模拟题。内容提要：你新到单位，对单位不了解，领导交给你任务，你没有完成好，领导不信任你了。你怎么办？【测评要素】危机处理能力、人际沟通能力【评分参考】领导交给我任务而我却没有完成，我感到非常的内疚和惭愧，这说明我还需要锻炼，还需要不断提高自己的工作能力和业务能力。特别是领导对我不信任了，我想我应该采取积极措施，以改善目前的状况。

2015河南省地矿局事业单位面试模拟题

1.某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上的水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理？
【参考要点】
首先，人命关天，这时候我必须保持头脑清醒，询问是否已经打急救电话，并安排村民到路口醒目位置迎接120急救车，分秒必争。
接下来马上安排人员接替自己值班，在赶往现场的路上，打电话向村主任汇报，联系村里的卫生员，请他先给伤员做简单的止血处理，叮嘱不要轻易搬动伤员，注意保护现场。
其次，赶到现场之后，配合村主任和其他村干部，设置路障，防止二次事故，提醒过往司机减速慢行。劝说群众把水果送回来，疏散群众，防止发生意外。
最后，事故处理完毕之后，向村主任汇报，建议他与交通管理部门取得联系，在我村路口的醒目位置设置明显的交通标示，提醒过往车辆和人员注意安全。同时，今后注意加强全村的精神文明建设。

2.某著名旅游风景区拟从6月1日起上调门票价格，并已召开了价格听证会，经媒体报道后，立即引发了许多市民和游客的质疑。甚至有人在网上发帖谩骂。五一小长假期间，该景区游客数量急剧攀升，超过了景区的接待能力，为解决上述问题，政府某职能部门召开专题会议。
假如你是该职能部门某处室的工作人员，领导安排你参加会议，你会提出哪些意见和建议？
【测评要素】危机处理能力
【评分参考】
1.指出问题，客观分析其成因。（如：对五一小长假旅游形势估计不足，相关准备不充分，应急处理能力缺失，调价时间设定不妥，宣传沟通不到位，没有告知公众，等。）
2.提出的对策建议具有针对性和有效性。（如：与景区管委会、物价局等相关部门沟通，通过媒体和网络积极回应市民和游客的质疑；如有必要，召开新闻发布会，广泛征求公众意见和建议，进一步论证调价的合理幅度和时机，做好沟通宣传工作；改善景区功能设施，提高景区管理能力和服务水平；建立健全应急机制等。）
3.其他合情合理的回答。

3.你新到单位，对单位不了解，领导交给你任务，你没有完成好，领导不信任你了。你怎么办？
【测评要素】危机处理能力、人际沟通能力
【评分参考】
领导交给我任务而我却没有完成，我感到非常的内疚和惭愧，这说明我还需要锻炼，还需要不断提高自己的工作能力和业务能力。特别是领导对我不信任了，我想我应该采取积极措施，以改善目前的状况。
首先，由于我的工作没有完成，肯定会对单位造成影响，这时候我应该主动承担相应的责任，不回避，不争辩。同时我会积极采取有效措施减少损失，防止损失进一步扩大。
其次，我会认真做深刻的自我反省，找出自己没有完成的原因，如果是我个人态度的问题导致工作任务没有完成，那么我会积极端正工作态度。如果是因为个人业务不熟练而导致工作未能完成，那么我会努力提高自己的业务能力，向同事请教，向领导求助，向书本求知。我想在今后的工作中一定能够圆满完成领导交办的任务。
再次，我会及时向领导汇报工作，积极做自我批评，请求领导的批评指正和相关处分。同时向领导表明我对工作的态度和今后的工作打算，希望领导给予指教。我想领导是宽宏大量的，对下属是爱护的。只要我积极工作，踏实做好以后领导交办的每件事情。我想领导会重新认识我，重新信任我的。
总之，作为一名新人，我还需要尽快的熟悉单位情况，熟悉相关的工作流程和办事的方法，同时积极学习有关业务技能，使自己更快地融入到单位中去，把以后的工作做得更好。

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