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2015广西贵港市事业单位面试模拟题

2015/5/27 14:27:22 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015广西贵港市事业单位面试模拟题。内容提要：截至2014年，我国农民工数量达3亿人，其中外出农民工约2亿人，而外出农民工务工收入又占农民家庭纯收入的50％以上。你认为应该如何防止农民工工资被拖欠？【参考要点】首先，我国是农业大国，农民群众为了增加收入，外出打工，十分艰辛不易。因此，必须高度重视农民工工资得以按时足额发放。因为这关系到党和政府在群众中的形象和公信力，更关系到每个农民工家庭的脸上是否有笑容。

2015广西贵港市事业单位面试模拟题

1.某地在网上开展评选优秀教师的活动，结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当，获奖者的票数远远超出人们的期望，是否存在网上刷票的情况？就在这个新闻发布会上，你是发言人，你会怎么回答记者的问题？请现场模拟一下。
【参考要点】
　　各位媒体朋友们：
　　大家好！非常感谢各位多年来对我们工作的关心和支持，针对媒体朋友对此次在网上开展评选优秀教师的活动所产生的质疑，下面由我在此向大家发言。
此次评选活动，其目的在于，让真正热爱教育事业，取得公认成绩的优秀教师，成为能够带动大家共同的更好的教书育人的榜样。也是为了让更多学生、家长以及相关的社会各界人士都可以参加投票，评选出威信较高，有说服力的优秀教师。
因此，我们采用了网上评选的形式。这种投票方式快捷，可以更加充分和广泛地表达意见看法，为了确保此次评选防止“刷票”，我们事前已经做了技术保障，一个IP地址只能投一次，同时制定了严格的把控机制，保障此次评选的公平和公正。
为了保障此次评选活动圆满成功，我们在评选公布之前，我们已经责令相关负责人通过技术手段对评选过程的真实性、公平性和可靠性做了审核。此次评选是公平、公正、公开的。
今天当选的这位老师，为人一直很低调，可能媒体的朋友也知道，他曾多次婉拒对他的专访。由于忙于教学工作，对社会事务参与不多，因此很多群众未必熟悉这位老师。但是，他的教学效果和方法，在学生和家长中有口皆碑。一方面，我们对这位老师表示祝贺，另外一方面，我们也诚恳地感谢并欢迎媒体朋友的监督。
如果大家有什么需要进一步探讨的地方，欢迎各位在新闻发布会结束后，与我们联系，如有必要，也可以成立专门的调查小组，我们会全力配合。如果确实存在问题，我们一定会严肃处理，并及时向各位通报。谢谢大家！

2.一条关于“五星酒店现身昆明理工大”的微博引来众多网友关注。而其中关于校方所称建高档酒店的理由——“由于需要接待来校访问、交流的外国政府要员、知名专家学者，以及一部分长期入住的外国留学生，人家来访问，自己搞得那么寒酸，难免丢中国人的脸”，更是引发一片质疑声。对此，你怎么看？
【参考要点】
首先，我们不要忘记清华大学老校长梅贻琦先生的教导：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”。对于一所大学，最为看重的应该是学者和毕业生在社会上的贡献和影响力。大学的发展，离不开硬件的支持，特别是二十一世纪的今天，无论是学校还是学生，都希望办学条件得以改善，因此“大楼”的存在也无可厚非，但是凡事都有个度，不能偏离正确的方向。如果大学把装点门面的心思和建造大楼的精力用来引进大师，培育大师，那么大学之大就顺理成章了。
其次，我们的很多学校，师资力量一般，区位优势不明显，特色学科不突出，因此不惜重金兴建厅堂馆所，以求吸引眼球，这实际上是南辕北辙。对于大学而言，人们评价其作用和价值，不是通过豪华与否，而是要看是否高质量地完成了人才培养、科学研究、社会服务、文化引领这四项基本职责。因此大学应该把心思放在学校发展的前途和未来定位的方向上。
总之，“大学建五星级酒店”的确有些离谱，应该把心思更多地花在如何促进大学提升内涵，加强自身建设上来。对于大学而言，除了引进大师以外，还要努力形成有利于大师成长的“大爱”，也就是一种宽容的精神。普林斯顿大学之所以能够成就诺贝尔经济学奖约翰·纳什，之所以能够出现菲尔兹特别奖得主安德鲁·怀尔斯教授这样九年见未发表一篇论文。最终***了困扰国际数学界三百多年的“费马大定理”这样的奇迹，其实就是得益于大学对于大师的“大爱”。因此，对大学而言，大楼、大师、大爱一个也不能少，否则难以取得长足发展。

3.截至2014年，我国农民工数量达3亿人，其中外出农民工约2亿人，而外出农民工务工收入又占农民家庭纯收入的50％以上。你认为应该如何防止农民工工资被拖欠？
【参考要点】
首先，我国是农业大国，农民群众为了增加收入，外出打工，十分艰辛不易。因此，必须高度重视农民工工资得以按时足额发放。因为这关系到党和政府在群众中的形象和公信力，更关系到每个农民工家庭的脸上是否有笑容。
其次，解决农民工工资问题，需要形成合力。我们有时候会从媒体中得知，由于求诉无门，讨薪无果，农民工不惜用跳桥和跳楼等极端的方式维权，这就拷问着我们的农民工用功单位和相关管理部门，面对这种情况，怎能熟视无睹？作为用工单位，必须完善各个层级的管理，在追求经济效益的过程中，承担分内职责，按时足额发放农民工工资，这样才能问心无愧；相关的管理部门，应该根据《劳动法》等相关法律法规的要求，严格约束用工单位的行为，加大对于恶意欠薪现象的惩处力度，并且加强对农民工讨薪的法律援助。
总之，只有这样，才能够确保农民工群体的合法权益。当然我们还要考虑如何通过长远考虑，解决户籍制度的问题，推动社会保障覆盖面的扩大，进而创造条件让农民工在城市中安家。

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