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2015贵州省从江县事业单位考试公共基础知识
2015/5/4 8:45:50 时政百分网原创 浏览次数: 字号:
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[ 导读 ]
时政百分网原创内容,2015贵州省从江县事业单位考试公共基础知识。内容提要:假如你是T市劳动保障办公室的一名工作人员,当前我国的劳动者权益频频受损,民众对此关注度很高,请结合所给材料,分析现实,写一则关于加快劳动保障的通告。字数在500字以内,结构完整,语言流畅。
2015贵州省从江县事业单位考试公共基础知识
孔子曰:“人而无信,不知其可也”。作为一个用人单位来说,也是这样,不讲信用是不行的。事实证明,不管是一个人还是一个单位,重视道德,讲究诚信,往往可以在经济上得到丰厚的收益;反之,不但会在道德上遭至谴责,受到法律的严惩,更难以在经济上获得长久的利益。希望各个用人单位严格按照《标准》规定,做一个诚信单位,净化劳动用工环境,维护和谐劳动关系。
对于用工单位的违法行为,劳动者维权的主动性、积极性仍受制于不平等的劳资关系,导致劳动者即使权益受到侵害也往往选择隐忍,因为一旦维权就算赢了官司也可能丢了饭碗。在此状况困扰之下,要改变劳动者的维权困局恐非易事,更需劳动监察等行政主管部门积极主动作为,如深入基层了解企业的用工动态和守法情况,倾听劳动者心声、诉求等,而不是端坐办公室、静等举报上门。总之,再完美的法律也要真正落实才能显示价值和意义,否则便只是一纸空文。
多年来,政府官员的考核任用,最看重其任内的GDP表现。为了引来资金,留住资本,各地官员争先恐后,不惜竞相杀价。什么环境保护、产业结构调整、可持续性发展、劳务工权益保护等,几乎不在他们的考量范围。
当前,我国经济发展进入新常态,经济结构调整和发展方式转变步伐加快,更加需要成熟、定型的社会保障制度提供有力支撑。进一步深化社会保障制度改革,特别需要妥善处理以下四个关系:一是福利增长与责任分担的关系。福利增长是城乡居民的合理诉求,也是各级政府的使命所在,但福利责任一定要在政府、企业、个人与社会之间合理分担。否则,责任失衡必定导致制度的不可持续。二是尊重社保制度发展规律与尊重中国国情的关系。既不能以遵循制度发展规律为由超越现实国情,也不能以现实国情为由扭曲制度,二者必须理性兼顾。
最需要“提醒”的,不是劳动者,而是企业主。劳动保障部门应该提醒他们:你的企业已经违法了。或调解仲裁、或起诉立案、或停业整顿,这是劳动者无权决定的。劳动保障部门应该定期或不定期的深入到企业和职工中,加大对违反劳动法的单位与企业的处罚力度,才能起到杀一儆百的作用。
做好就业服务与管理工作,要求我们必须创新服务方式,大力提升公共就业服务的信息化水平,充分发挥全国联网的招聘信息公共服务平台的作用,加强劳动用工信息、就业信息、招聘信息、行业成本信息、薪酬信息等人力资源市场信息体系建设,不断提高公共就业服务的效率和质量。
1.根据所给材料,请概括归纳我国劳动者就业保障的现状是什么?全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料,试分析如何提高我国劳动者就业保障水平?提出具体的对策建议,字数在400字以内,结构完整,语言流畅。
3.假如你是T市劳动保障办公室的一名工作人员,当前我国的劳动者权益频频受损,民众对此关注度很高,请结合所给材料,分析现实,写一则关于加快劳动保障的通告。字数在500字以内,结构完整,语言流畅。
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