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2015广西江南区机关、社区事业单位面试模拟题

2015/4/30 15:08:54 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015广西江南区机关、社区事业单位面试模拟题。内容提要：领导让你负责单位出勤率调查，你调查中发现有明显不符合实际的现象。同事说你太较真、多管闲事。你该怎么说怎么做? 【测评要素】人际沟通【评分参考】领导让我负责单位出勤率的调查，是对我能力的信任，在调查中发现问题，导致同事对我有意见，说我太较真、多管闲事，可能是因为我工作中缺乏和同事的沟通造成的，针对于同事的这一看法，我会积极的和同事沟通并且解决此问题。

2015广西江南区机关、社区事业单位面试模拟题

1.三个人组成的一个调查组，你是新员工，另外两个人一个是组长，一个是老员工，他们两个人曾当着其它同事的面吵过架，问：为了保证工作顺利进行，你要怎么办？
【测评要素】人际沟通能力
【评分参考】
想要工作完成的顺利准时就需要我们大家共同的努力。在本次工作中，我们的调查小组除我之外还有我们的组长和一名老同志，在曾经的工作中，组长与老同志也曾经出现过意见不统一的时候。对于我而言，就需要配合好领导的工作，处理好关系，保证工作能够如期和保质保量的完成，具体在工作中，我会这样做：
一、认真聆听、认真记录。在组长召开的调查小组研讨会过程中以及领导在分配任务的时候必须认真听取领导的要求、想法，以及工作安排并做好详细的记录，其中包括具体工作的内容、职责划分等等，这才能让我们的工作有一个明确的分工，也方便我们在后期回顾我们每个人的具体任务。
二、多做实事、脚踏实地。在具体工作中，作为一个新员工必须用自己的良好的精神状态和饱满的热情来保证工作的进度，所以在工作中，具体繁琐的事务和操作性的环节我会主动承担，苦活累活理应由我来完成。当然在这个过程中也要及时听取老同志的意见和想法，认真求教，更要按照领导的安排和要求来具体操作，来保证工作朝着正确的方向进行。
三、谦虚低调、不说闲话。在工作中要对领导及老同志保持最起码的尊重和认可，多用敬语，用真诚和微笑赢得两位的信任。同时在工作之余对于领导和老同志的想法多听少说，坚决不在背后议论领导和老同志，坚持“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。
四、主动思考，用语合适。在工作推进的过程中，善于主动发现和总结，遇到了困难要有攻坚克难的精神。当然在向领导提出意见的时候一定要带上自己想法和解决的办法，让我所说的真正成为“建议”而不是抱怨。

2.领导让你负责单位出勤率调查，你调查中发现有明显不符合实际的现象。同事说你太较真、多管闲事。你该怎么说怎么做?
【测评要素】人际沟通
【评分参考】
领导让我负责单位出勤率的调查，是对我能力的信任，在调查中发现问题，导致同事对我有意见，说我太较真、多管闲事，可能是因为我工作中缺乏和同事的沟通造成的，针对于同事的这一看法，我会积极的和同事沟通并且解决此问题。
首先，我认为会产生此现象的原因：一是我在做出勤率调查和平时的工作中，缺乏和同事之间的互相沟通，他们对我不了解，所以对我产生误会;二是因为同事们认为此调查结果出来之后，我向领导汇报时会影响到他们在领导中的好印象，从而给自己造成不好影响。
其次，针对于我在调查中和工作中缺乏和同事沟通的问题，今后我会和同事们去积极的沟通，加强与同事之间的交流，比如：通过各种聚会、或者培养共同的兴趣爱好，与同事们打成一片。针对于第二个原因，我会积极的向领导沟通，明白领导调查出勤率只是查明迟退的原因，不是针对于个人的。我会告诉同事们，领导关心我们出勤率的问题，是因为出勤人数多少对我们的工作产生了很大的影响，而且此次调查是匿名调查，对个人无太大影响。更重要的是告诉同事们，这是领导交予我的任务，我要对得起领导对我的信任，所以这是我的工作职责，对工作认真、负责、实事求是，是应该有的态度。

3.因为你的工作失职，群众给你单位送来一面“办事不力”的锦旗，领导让你挂上，你怎么办？
【参考要点】
如果因为我的工作失职，群众给我的单位送来一面"办事不力"的锦旗，而领导让我挂上，那么我会态度诚恳地接受群众的评价，理解领导的良苦用心。
其实，领导让我把这面“锦旗”挂上，不是要我一定挂在办公室里，而是希望我把锦旗挂在心上。我会时刻把这面锦旗当成一面镜子，督促自己不断完善今后的工作。
总之，我会以此为戒，好好努力，用实际行动向领导表达歉意；也用虚心接受，认真改正的诚意，获得群众的谅解；还要用“在哪里跌倒了，就要在哪里爬起来”的勇气面对未来的工作，我相信，通过这样的努力，一定能够得到群众的宽容和领导的谅解，也只有这样，才能对得起自己的良心。

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