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2015云南省安宁市事业单位面试模拟题

2015/4/22 15:17:56 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015云南省安宁市事业单位面试模拟题。内容提要：据媒体调查，北京、上海收费最贵的月嫂，月薪已超过1.5万元，其人力成本远高于一个经过多年专业培训的医学博士对此，你怎么看？【参考要点】首先，任何职业的回报都是根据其价值和市场需要来决定的。“月嫂”这个行业是分为不同层次的，专业性强，技术娴熟的月嫂拿到较高的回报无可厚非，因为这是市场需求的结果。现在很多家庭都是一个孩子，而且父母都忙于工作，老人照顾孩子无论从精力方面还是方法方面，都很难满足现在的实际需要，因此，高端“月嫂”的薪水高也就不足为奇了。

2015云南省安宁市事业单位面试模拟题

1.领导要小王写了一份通知，领导看后交给小李，小李没有找小王直接大幅修改后交领导，领导当着小王的面夸奖小李，小王因此情绪低落，你是小李的话怎么和小王沟通？
【参考要点】
首先，一花独放不是春，百花齐放春满园。任何一项工作的完成，都离不开同事之间的通力合作。单位中的每一个成员都有自己独特的优势与特长，任何工作的完成都不是哪一个人的功劳，因此，我必须尊重合作者的作用和价值。
其次，小王心情低落，主要是因为我做事不得体，没有充分考虑小王的感受。在领导将小王撰写的通知交给我后，我应该首先向领导请示下一步的工作要求。我没有与小王进行沟通就采取了大幅修改直接提交的作法，是由于时间上没来得及，或者小王不在，我找不到他，但是不管怎么样，我都应该提前跟小王打个招呼，而且应该在领导面前讲明小王的贡献。　
总之，我会找一个工作之外的时间与小王进行沟通和交流。在较为放松的气氛下向小王真诚的表示歉意，自己之前在工作交接中对细节考虑不周，在修改通知前没有及时与小王沟通，请小王谅解。我相信，精诚所至金石为开，小王也是了解我的，我们今后一定能够更好地合作。

2.你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。你怎么做？
【参考要点】
    首先，诚如老同志所说，的确有部分年轻人的吃苦耐劳精神和脚踏实地精神远不如父辈，而且也有的年轻人对老同志不够尊重，因为我们这一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是独生子女，因此，老同志们认为现在的年轻人不能吃苦，娇生惯养也再所难免。但是我相信，老同志也会注意到，很多年轻人身上也体现了活力和创新精神，这些也是我国加强创新精神的重要依靠。
    首先，我要反思自己。由于各种原因，现在的年轻人在吃苦耐劳、艰苦奋斗方面的确比老同志差得太远，我们这代人必须向老同志学习。
    其次，我要严格要求自己，把每一项工作都做得更细致一些，通过长期的努力，向各位领导证明自己能力的不断提升在工作中坚持“吃苦不叫苦，知难不畏难”。
再次，谦虚谨慎地向老同志请教工作上的问题，拉近与老同志的感情，消除隔阂；与老同志们做好交流沟通，向老同志们表明自己虽然年轻，但是渴望独立完成工作和不怕吃苦的决心。

3.据媒体调查，北京、上海收费最贵的月嫂，月薪已超过1.5万元，其人力成本远高于一个经过多年专业培训的医学博士对此，你怎么看？
【参考要点】
首先，任何职业的回报都是根据其价值和市场需要来决定的。“月嫂”这个行业是分为不同层次的，专业性强，技术娴熟的月嫂拿到较高的回报无可厚非，因为这是市场需求的结果。现在很多家庭都是一个孩子，而且父母都忙于工作，老人照顾孩子无论从精力方面还是方法方面，都很难满足现在的实际需要，因此，高端“月嫂”的薪水高也就不足为奇了。
其次，这背后当然存在炒作的因素。很多中介公司专门安排人员力量负责包装“月嫂”，甚至不惜虚假宣传。这种做法客观上造成了雇主非理性追捧；而且天价月嫂的服务对象大多是富裕阶层，因此雇主之间的攀比就不可避免了。
再次，这个情况也有可取的一面：说明“蓝领”中的佼佼者薪水与“白领”接近甚至小幅度反超。只要自身具备一技之长，那么英雄不问出处，薪水的标准在一定程度上体现了自身的价值。
总之，拿“天价月嫂”和医学博士比较，未必有说服力，毕竟职业的选择不仅看收入，还要看社会认可度等等，因此我们不必对“天价月嫂”做过度解读。

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