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2015山东省莱州市事业单位面试模拟题

2015/4/14 15:19:53 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015山东省莱州市事业单位面试模拟题。内容提要：有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查？【测评要素】组织协调【参考要点】群众的监督，是我们进一步完善工作的动力。对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，因为这关系到我们单位的形象，也关系到被举报人的发展，因此，我一定及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。

2015山东省莱州市事业单位面试模拟题

1.现在国内的很多知名企业，都开始重视员工的幸福感。捷普电子有限公司总经理司徒伟中说：“生产力不是逼出来的，只能从员工心中生发出来。他们开心，生产力才会提高。”中国机械工业集团有限公司董事长任洪斌说：“幸福感也是生产力，是企业拥有的一种难能可贵的软实力。”对此，你怎么看？
【参考要点】
首先，关注员工的幸福感，这是企业文化建设中必不可少的一环。其实，我们发现，身边的很多用人单位，并没有真正地关心员工的生存和发展状况，很多人一天工作12小时，一个月要上28天班，而每月却只拿一两千的工资。他们住在没有卫生间的工房，不能洗澡，也没有空调。而且还要面临比较苛刻的要求和不近人情的管理规范，这种情况下幸福感从何而来？
其次，很多企业只是注重经济效益，并未给员工足够的人文关怀。一些用人单位在招工招聘的过程中，存在急功近利的习惯做法，只在乎招来的工人能不能多干活、干好活，而忽略了他们的感受，更没有考虑他们的未来。这样做表面上看，企业节约了成本，时间上付出了沉重的代价：由于员工缺乏归属感，甚至缺乏安全感，很多企业人员流动的周期比较短，刚刚业务熟练，就跳槽离职，这对企业来讲，也是一个重要的损失。
再次，真正明智的企业家早就明白这个道理，企业的发展离不开员工的忠诚和奉献。只有让员工幸福工作，增加工资和福利，改善工作和居住条件，没有后顾之忧，心无旁骛地投身到企业的生产经营活动中来，才能更加长久地促进企业的发展。

2.单位要安排一次农业技能培训，你怎么组织？重点注意什么？
【测评要素】组织协调
【参考要点】
  党中央国务院高度关注农民的增产增生工作。对农民进行农业技能培训，有利于提升农民对生产原料和化肥等辅料的鉴别能力，提高农民的种植和养殖技术，对于农作物生产安全、农民增产增收、新农村建设与发展都具有重要意义。对于此次培训，我会按以下步骤展开：
  第一，组织此次农业技能培训之前，做好前期调研，准确聚焦农民的实际需要，我会确定培训工作组的工作人员，根据农民朋友的信息反馈，再与领导进行深入沟通，有针对性地制定培训计划和安排培训内容。
  第二，根据实际情况，对于农业技术培训我会选择合适的时间和地点，如农闲时在村委会活动中心与试验田地、农场等空间开阔，便于活动展开的地方展开。我会联系农业技术学校的老师，根据本地生产特点以及农民朋友在实际生产过程中遇到的问题有针对性地设定实用的培训内容，并将培训内容制订成册，以备发放。培训方式选择理论辅导与实地实践相结合的方式，以提升农民朋友的理论知识和实际应用能力。在确定了上述内容后，我会将之写成详细的计划书，估计出培训的预算，向领导进行汇报，并根据领导的意见对方案进行进一步的修改。
  第三，在培训计划审批通过之后，即可准备培训活动的相关组织。我会通过组织人员张贴海报、在村委会播放广播、找到在当地德高德高望重的群众帮我们宣传等方式对此次农业技术培训的重要性和具体培训内容进行宣传，希望更多的农民朋友能够了解此次培训活动，鼓励他们积极踊跃的报名参加。
  第四，在具体的培训过程中，作为此次培训活动的组织者，我应全程跟踪，确保培训组的工作人员各司其职、各尽其责。并且及时与主讲老师、参与培训的农民朋友以及培训工作组的工作人员保持联系，了解老师在培训过程中需要配合的地方、农民朋友存在的问题以及工作人员在组织过程中遇到的具体困难，随时为他们协调解决，保证此次培训活动的顺利开展。在每天培训结束之后，我应抽时间组织农民朋友对于当天学习的内容进行讨论和交流，争取做到当日知识当日消化，提升农民朋友参与培训的积极性，保证此次培训活动的效果。
  第五，培训结束之后，我会将此次培训的主要内容制定成知识手册，当农民朋友在生产实践中遇到相关问题时就能够及时查阅和解决；我还会定期举办培训老师与农民朋友的交流会，在培训之后集中解决农民朋友们的实际问题；此外，我还会跟踪采访参与培训的农民朋友，了解他们对于此次培训的满意度，收集意见反馈，为以后组织类似培训活动积累宝贵经验。
  最后，我会对此次培训组织活动做一个全面反思和总结，对于经验教训有更为深刻的认识，并形成工作总结上报领导，使领导掌握此次农技培训的具体情况和效果。
  在组织农民农业技术培训的活动中，我认为需要重点注意以下几点：
  首先，培训内容的设置以及师资的选择应该符合当地的实际情况和农民朋友的生产需求；语言表达尽可能为群众接受；也可以请一些有种植经验的群众现身说法。
  其次，在培训的过程中了解农民朋友遇到的实际问题并且及时解决能够提升大家参与学习的积极性和热情，并且真正起到帮扶的作用；服务过程中要耐心细致，不能造成一种流于形式的误解。
  最后，培训结束之后应该进行信息跟踪，对于农民朋友在实际生产过程中的问题及时帮助解决，形成回访和跟踪机制，有利于此次农技培训取得长期的效果。并且把培训活动和对口的技术支持结合在一起，努力的实现从“授人以鱼”到“授人以渔”的转变。

3.有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查？
【测评要素】组织协调
【参考要点】
群众的监督，是我们进一步完善工作的动力。对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，因为这关系到我们单位的形象，也关系到被举报人的发展，因此，我一定及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。
首先，我会按照领导的具体要求，组织相关人员进行调查。注意与工人、员工、群众联系，请求协助调查。在调查的过程中，注意方式方法，以取得实效为根本的落脚点，调查形式灵活多样，可以采取正面调查和侧面调查相结合的方式，认真核实有无乱收费情况。如果情况属实，要核实乱收费的数额，波及范围，收取时间长短。调查清楚乱收费的原因，是对新文件新规定没有及时贯彻落实，还是个别部门、个别人员违规操作。同时，向群众表明我们处理这一问题的坚决态度，并诚恳地向群众道歉，明确表态，类似事情以后绝对不会再发生。如果情况不属实，我也会把群众有误解的部分和产生误解的原因调查清楚，以备今后向社会发布，解释说明。同时也如实地把基层同志工作的状态和遇到的困难向领导汇报。
最后，认真回顾调查过程，及时撰写调查报告，向领导如实汇报。在调查报告中，根据实际情况和自己的角色，同时提出有参考价值的建议:如：在单位开展普法教育和纪律教育活动，加强执法队伍的廉洁性、纪律性，并形成长效机制；更加严格执行规定的收费标准；建立健全机构内部监督制约机制，并向社会公示收费标准；四、加大监督检查的力度，对违反规定乱收费的行为，要按有关规定进行严肃查处；加强对部门工作人员的培训，提高政策水平等等。

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