2015四川省宜宾市事业单位考试公共基础知识公文处理题：最低工资
在行业收入差距过大之外，更有居高不下的基尼系数。最低工资能在多大程度上弥合收入差距、均衡薪酬分配呢？客观地说，这个程度怕会很小。因为从整体上缩小贫富差距，最低工资标准的调整能起作用，而要想大范围、深程度地解决问题，还有待制度的发力。
尽管如此，最低工资普遍偏低，有的地方多年未作调整，相关规定约束乏力，亦是人们不难感受到的客观现实。概言之，最低工资制度的确面临困境和挑战。如果承认最低工资制度具有普遍价值，是以人为本执政理念之体现，亦为构建和谐社会之必需，那么，剖析其在实践中的种种遭遇，我们方能获得改进和提高这一制度的基本前提。
企业违规“抠门”，工人工资被克扣，其它守法企业面临不公平竞争，同时，还可能给当地的用工环境带来恶劣影响。正如本报报道所分析的，近年来沿海一些城市持续出现“用工荒”，与一些企业把最低工资当做“标准工资”、故意压低员工工资有一定关系。只不过，工资过低与企业留不住工人及企业招不到工之间的联系，有时并不显著，尤其是当处罚不到位时，招不到工的成本可能并不会落到具体某个企业身上，反而可能殃及一个地区。而深圳有关部门的强势出击，是让“抠门”企业为自己的“抠门”行为独自付出代价，让其在劳动力市场上名声扫地，引导打工者谨慎选择打工企业，以此挤出违规企业，规范当地的用工环境。
物价指数并不仅取决于商品本身，从经济学角度，物价指数的升降是产品价值和货币价值变化的综合反映。既可能是产品价值不变，货币价值升降的反映，也可能是货币价值不变，产品价值升降的反映。仅盯着物价指数变化而联动，却忽略商品价值本身和外在货币、金融等影响，恐怕也不太客观。
高等教育“高投入”而“低产出”，首先，这是当下高等教育“大跃进”的结果。一方面，我国高等教育的毛入学率一夜之间由原来的9.8％提高到了现在的将近20％，实现精英向大众的转变，迈向“发达国家”的行列。另一方面，人均GDP才刚刚超过1300美元的事实表明，这种“大跃进”脱离了经济社会发展的现实。经济基础决定上层建筑，生产关系一定要适应生产力的发展要求，高校“大跃进”式的发展，不仅造成了社会资源的严重浪费，也使社会人力资源结构出现了极其不合理的一面。
近年来，一方面是普通劳动岗位的用工缺口越来越大，另一方面是物价上涨造成了生活成本的大幅攀升，工人的薪资水平也就水涨船高。对于有一定专业技术的工人来说，他们本就具备跟企业议价的能力，他们的收入水平基本上是由市场来决定的。但对于那些没有太多专业技术素养的简单岗位上的工人，如果没有最低工资标准的呵护，他们要么只能是自行消化物价上涨带来的压力，要么只能离开现有岗位换一种活法。最低工资标准提高之后，一定程度上能够带来双赢的结果：普工可以继续靠这份工资养家糊口，而企业中某些岗位上的“用工荒”可望得到缓解。
1.根据所给材料，请概括归纳我国最低工资难以执行的原因有哪些？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析如何推进最低工资的执行？提出具体的对策建议，字数在400字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是四川省宜宾市最低工资执行监督办公室的一名工作人员，当前我国的最低工资政策执行难，不少企业不愿执行。请结合所给材料，写一则关于加快保障最低工资的通告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
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