2014广东省广州市荔湾区事业单位考试公文处理题：基层创新
长久以来的基层社区管理理念往往停留在“上情下达、下情上传、任务分派、基层落实”的单向管理模式中，对基层需要什么？群众关心什么？少人问津，从而造成基层组织责任不到位、效率不显著，公众参与度、认可度不够等弊端。观念破冰就是从思想上发起革命，不断提升民情观察汇集的敏锐力；不断巩固社情掌控解决的决策力，摆脱定式化的管理旧观念，在思想上对基层治理有更深的认识。
健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。如：坚持三级谈心制度，即领导班子成员之间、领导班子成员和分管单位的干部职工之间、党员干部同群众之间广泛开展谈心。建立困难职工档案和帮扶基金，坚持领导干部联系困难职工，成立青年志愿者服务小组，为年老体弱、子女不在身边的老同志上门服务。
基层基础建设的创新，最终要解决实际问题，应用到基层民警的实践中；创新的成果，也最终要由人民群众来检验。可以说，基层基础建设创新的实践是基层民警的实践，是广大人民群众的实践，一刻也离不开基层民警和人民群众。基层民警和人民群众是创新的源泉，特别是基层民警长期生活和战斗在第一线，积累了丰富的经验，创造了许多好的办法，这是公安机关的一笔宝贵财富。各级公安机关一定要充分尊重基层民警首创精神，进一步调动基层民警的积极性，切实把基层民警的好经验、好做法上升到理论层次，指导基层基础建设，推动基层基础工作的创新。
为进一步畅通基层群众的诉求渠道，区内各乡政府、街道办事处工作人员经常深入群众开展“访民情、解民忧”的活动。在走访中，干部面对面地向群众征求意见、倾听想法、听取诉求，尽可能通过对话、沟通、协商等方式，及时将问题和矛盾化解在萌芽状态。对群众反映强烈的突出问题，实行相关主要领导接访并包案的制度，及时做到停诉息访，避免引发恶性事件。
网络已逐步发展成为当今社会各阶层利益表达、情感宣泄、思想碰撞的重要舆论渠道，也成为政府治国理政、了解社情民意的新平台。网络舆情管理及应对处置工作日益成为推动创新社会管理、转变政府职能、维护群众权益、保障和改善民生、维护社会稳定的重要举措。面对网络洪流，真相、谣言、民意如何把握，考问着执政者的能力。网络不是洪水猛兽，它也有规律。
基层出现矛盾和问题，一些政府部门之所以急于“直接出手”，一个重要原因在于害怕失控，归根结底是对群众自我管理缺少足够的信心。大量的事实证明，这种担心完全多余。深圳有个雷公岭社区，其“居民理事会”有着非常严格、规范的内部管理，多年来解决了社区内许多大事小情，一改未成立之前的脏乱差。现代管理理论认为，在公务事务中，所有利益相关者都会理性地行使其民主权利，以实现公共利益的最大化。
1.根据所给材料，请概括归纳我国基层创新的动力有哪些？据此分析，写一则关于基层创新的编后语。全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析如何加快社会创新力度？提出具体的对策建议，字数在400字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是广东省广州市荔枝湾区基层创新办公室的一名工作人员，当前我国的基层创新多样，民众对此接受度有限。请结合所给材料，分析现实，写一则关于广东省广州荔枝湾区规范基层创新的通告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
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