1.事业单位人员岗位变动后如何执行岗位工资标准？
答:事业单位人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。
2.新聘用人员明确岗位后如何执行岗位工资标准？
答:新聘的管理人员和专业技术人员在试用期满明确岗位后，按所聘管理岗位和专业技术岗位执行相应的岗位工资标准。
3.岗位设置管理工作应该坚持的纪律要求是什么？
答:各地区、各部门和事业单位在岗位设置和岗位聘用工作中，要严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线。
4.对于违反有关岗位设置管理政策规定的应该如何处理？
答:对违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究行政纪律责任。对不按《试行办法》和《实施意见》进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。