2025事业单位考试管理专业知识常识真题库答案
一、单项选择题
1.以下各项人们的需求,按照马斯洛需求层次理论自高到低的顺序排列,正确的是 ()
①李某重视自己的社会地位与名誉,希望得到别人的认可
②龚同学最近刚转校,虽然他性格比较内向,不善言辞,但是很渴望交到新朋友
③甲国安全事件事件频发,导致当地居民长期处于恐慌之中
④张老师梦想成为一个企业家,从一个草根努力奋斗,最终成为商界巨鳄
⑤唐僧师徒四人在去西天取经的路上四处化缘以解决吃饭问题
A.④⑤②③①
B.④①②③⑤
C.①③③⑤④
D.⑤③②①④
2.根据赫茨伯格的双因素理论,下列均属于激励因素的是()
A.收入、人际关系
B.奖金、福利
C.劳动保护、工作条件
D.工作成就、责任
3.下列不属于影响管理幅度的因素的是()
A.工作本身的性质
B.信息反馈情况
C.下属工作能力强弱
D.员工的数量
4.公共管理的对象不包括()
A.公共项目
B.社会问题
C.公共资源
D.个人行为
5.当前公共组织的总体趋势是()
A.扩大规模、增加层次、缩小幅度
B.扩大规模、精简层次、扩大幅度
C.缩减规模、增加层次、缩小幅度
D.缩减规模、精简层次、扩大幅度
二、判断题
1.领导职能是全部管理职能中最基本的职能,也是实施其他管理职能的条件。()
2.决策过程中出现“颂歌效应”有利于决策者做出正确的判断。()
3.法约尔提出的五大管理操作技术是:计划、组织、指挥、协调和控制。()
4.公共政策一般具有实效性和价值选择性。()
5.霍桑实验的结论指出,影响生产效率的根本因素是工作条件。()
答案解析
一、单项选择题
1.【解析】B需求层次理论是马斯洛提出的,他将人类需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。①李某重视社会地位与名誉,希望得到别人的认可,体现了尊重需求。②龚同学渴望友情,体现了社交需求。③甲国人民人身安全得不到保障,体现了安全需求。④张老师奋斗成为商业巨鳄,实现了梦想,体现了自我实现需求。⑤唐僧师徒四人四处化缘,体现了生理需求。按照自高到低的顺序排列,应为④①②③⑤。B项正确。
2.【解析】D激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、成就等。D项正确。
3.【解析】D影响管理幅度的主要因素有:①职务的性质。②下属工作能力强弱。③下属工作本身的性质。④标准化和授权程度。⑤信息反馈情况。D项不属于。
4.【解析】D公共管理的对象包括公共资源、公共项目、社会问题。个人行为不属于社会公共事务,不是公共管理的对象。D项不属于。
5.【解析】D我国当前公共组织的总体趋势是缩减规模、精简层次、扩大幅度。D项正确。
二、判断题
1.【解析】×计划职能是全部管理职能中最基本的职能,也是实施其他管理职能的条件。
2.【解析】×颂歌效应是指决策过程中“报喜不报忧”的现象。该效应使决策者听不见真正
的关键信息,容易造成决策失误。
3.【解析】√法约尔是法国经济管理思想家,他提出的五大管理操作技术是:计划、组织、指
挥、协调和控制。
4.【解析】√公共政策具有权威性、实效性、政治性、价值选择性、层次性、阶段性、功能多样
性、稳定性等特点。
5.【解析】×
霍桑实验的结论指出,影响生产效率的根本因素不是工作条件,而是工人自身。