安徽省的事业单位考试程序包括的主要包括以下几个方面：
综合素质测试：这部分考试内容主要考察考生的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力等。考试形式一般为笔试，包括填空、选择、判断、简答等题型。
专业知识测试：这部分考试内容主要考察考生的专业知识水平，包括相关法律法规、政策、业务知识等。考试形式一般为笔试，包括选择、填空、简答、论述等题型。
面试：这部分考试内容主要考察考生的综合素质和应聘岗位的相关能力，包括语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力、专业知识水平等。考试形式一般为面试，包括个人陈述、专业知识问答、情景模拟等环节。
体能测试：这部分考试内容主要考察考生的身体素质，包括耐力、力量、速度等方面。考试形式一般为体能测试，包括跑步、仰卧起坐、引体向上等项目。
心理测试：这部分考试内容主要考察考生的心理素质，包括心理健康、心理适应能力、情绪管理能力等。考试形式一般为心理测试问卷。
总的来说，安徽省的事业单位考试内容比较全面，既考察了考生的综合素质和专业知识水平，又考察了身体素质和心理素质，是一种比较全面的考试形式。