事业单位是指以财政资金为主要经费来源的国家机关、国家管理的各类事业单位，像学校、医院等。进入事业单位服务，每一位员工都需要签订一份服务期协议，而辞职是在该期间最重要的事情之一。事业单位辞职服务期有着利弊双方面：
从利的方面来看，辞职服务期为员工提供了更多的选择，他们可以自由的去从事与自己的兴趣爱好相关的工作，从而更好的实现自我价值。此外，服务期辞职也可以给予员工一定的经济补偿，以表彰其在该单位服务期间的贡献。
从弊的方面来说，事业单位辞职服务期可能会导致一定的损失。首先，事业单位辞职会给政府带来一定的财务负担，其次，在事业单位投资了大量时间和精力培养员工，若该员工辞职，单位将损失大量资源和精力。
事业单位试用期如果不理想，可以提出辞职，但是这个流程中后续要考公务员必须征得单位同意。在各地的省考中一般事业单位也不会卡的太多，都能灵活放人。但也有个别单位在报名审核关口上处处为难，这样后续的考公之路就很难走下去。很多人还是要在服务期完成后才能报考公务员。除非自己确实一刻也不想呆在这里，可以让单位因工作不合格辞退，这样其实是一步险棋，不建议大家去用。
总之，事业单位辞职服务期既有利也有弊，因此，员工在做出辞职的决定时，应深思熟虑，以最大限度的维护自身利益与单位的利益。