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2022年11月17日时政一习谈:灵活就业能否提升就业质量
2022/11/17 8:46:33     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新2023时政汇总。

11月17日时政一习谈:灵活就业能否提升就业质量
灵活就业为高校毕业生提供广阔就业舞台,逐渐成为拉动就业新引擎的同时,要完善灵活就业社会保障政策,加强灵活就业服务,为灵活就业者减去“灵活”风险,为灵活就业这一新生业态保驾护航。
在关于灵活就业的讨论中,还有一种观点认为,灵活就业门槛过低、技能要求不高,年轻人投身其中是短视行为,不利于个人以及社会整体人力资本的积累。这种忧虑的初衷可以理解,但事实上,灵活就业进入的门槛确实不高,但要留存的门槛却并不低,也需要一定的技能支撑。
灵活就业人员参保过程中,因为变换工作或工作地点等原因,经常会遇到手续办理方面的问题。对于这些问题,一方面,需要社保部门不断优化网上网下办理方式和流程,更新操作手册使其更清晰详尽;另一方面,需要进一步健全创新机制,不断完善异地转移接续制度,以人为本,遵循“钱随人走”的原则,畅通企业与个人缴纳相互转化的通道。同时,需要有效监管用工单位依法履行权利和义务情况,观察灵活就业人员参与社保的情况,便于相关部门针对性施策。
随着新技术的发展,原有的产业链条还将被进一步拉长,职业种类被进一步细分,工作的范围不断拓展,很多新型的工作岗位和职业将被创造出来。而这些新业态的创造者和就业者,一定也只能是一代又一代年轻人。
相对比较重要的就是被动延迟退休和增加社保的缴纳成本了,因为灵活就业人员本身就是弱势群体收入相对较低如果缴纳社保的成本变高了无疑对于生活来说就是雪上加霜。如果因为自己的失误导致了被动“延迟退休”那么既增加社保的缴纳费用又少领取了几年的养老金这简直是“两头亏”的一个买卖。

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