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公务员申论行政工作中各种矛盾和问题的协调处理命题原理是什么
2022/11/4 8:33:48     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员申论命题思维。

公务员申论行政工作中各种矛盾和问题的协调处理命题原理是什么
初级公务员还有一项重要的日常工作就是参与协调处理行政事务中的各种矛盾和问题。政府行政管理一项重要的职能是建立健全社会各方面利益的沟通渠道和协调机制,即运用各种政策、法规和方式方法,协商、调整行政系统内部各组织之间、各成员之间以及行政系统与其外部环境之间错综复杂的关系,协调处理各方面的问题,找出各种关系的平衡点、结合点,以化解各种冲突和矛盾,履行管理职责,完成行政目标。
作为初级公务员,虽然还不完全具备独立处理、解决上述各方面矛盾问题的能力,但作为公务员基本的职责和能力要求,问题解决能力既是一项重要职能,也是一项基本能力。从能力测评的角度看,解决处理行政工作中存在的各种矛盾和困难,需要具备计划、组织、协调、控制、决策等诸多方面的管理能力,这种综合性的能力,一方面需要在工作实践中逐步加以培养、锻炼和积累;另一方面借助于有针对性的考试题目测评,能够从应试者的答题反应中捕捉到有价值的信息,进而预测出其管理能力的发展潜能和潜质。
因此,在公务员的“入口”阶段即充分关注初级公务员是否具备一定的问题解决能力,既符合申论对“机关工作应当具备的基本能力”进行测查的目标设计要求,具有现实针对性;又能比较好地鉴别和诊断应试者是否具备未来公务员职业发展所需要的管理能力潜质,从而体现出考试测量的预测功能。
综上所述,针对初级公务员的工作内容、职业特点和职位所需能力要求,申论考试重点测查的阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力显然具有比较强的针对性,这些能力构成了行政工作(机关工作)应当具备的基本能力和基础要求,对这些能力进行测查既非常必要,又具有可测性。

(编辑:admin)

标签:公务员申论 公务员考试 公务员命题思路
 
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