在新时代里、在新征程上、在新格局下，如何推动乡村文化产业由量向质转变，为乡村振兴赋能引航，已成为乡村振兴进阶的重要课题。在此，《乡村规划》正当其时，对乡村文化建设有着重要的指导意义。
开发好、利用好、发展好乡村特色文化产业，已经成为推动乡村文化与经济融合发展的重要途径。我国农村地域辽阔，乡村文化差异迥然，呈现出“各美其美”的多姿形态，但一些乡村文化产业发展同质化现象突出。对此，不同村落应依托本乡独具一格的历史文化资源、民族文化资源、生态文化资源与传统技艺文化资源等，大力发展具有鲜明特色的文化产业。
健全乡村文化人才发展体制机制。振兴乡村文化，人才是关键。紧扣国家人才政策，完善和创新乡村文化人才培养、引进、管理、使用等机制体制，优化乡村文化人才发展环境，激发乡村文化人才的活力，促进人尽其才、才尽其用。重视对基层文化干部的管理与培训，优先乡村文化干部培养与引进的体制机制，引导文化人才向乡村基层一线流动。
领导人多次说过，要让农村“看得见青山绿水，记得住乡愁”。“记得住乡愁”就是要保存好乡村的文化记忆。在实施乡村振兴战略过程中，把保护、传承传统文化作为“助推器”，不断焕发乡村活力，勾画“本土居民不愿离开”“离开的游子盼着回来”和“外地的游客想着进来”的美好蓝图，共同筑牢乡村之基，守护乡村之魂，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。