• 2022年1月-7月时政热点试题
  • 综合知识与能力素质题库300
  • 结构化面试小组面试题库答案
  • 事业编公共基础知识法律经济
  • 2018公务员、事业单位考试面
  • 2016浙江、山东、广东、河北
22年12月8日时政热点一点通及每日一练   22年12月7日时政热点一点通及每日一练   22年12月6日时政热点一点通及每日一练   22年12月5日时政热点一点通及每日一练   22年12月4日时政热点一点通及每日一练   22年12月3日时政热点一点通及每日一练   22年12月2日时政热点一点通及每日一练   22年12月1日时政热点一点通及每日一练   22年11月30日时政热点一点通及每日一练   22年11月29日时政热点一点通及每日一练  
什么是公职执行力,具体表现有哪些
2022/9/30 8:41:58     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员执行力解读。

什么是公职执行力,具体表现有哪些
执行力是机关公务员在执行上级决策、具体办事和解决实际问题的能力。通俗地讲,就是“抓落实”。执行力是一种自觉的理性力量,是一种理性的服从精神。这种理性力量,这种服从精神,只能在对事物的全面把握和对决策的全面理解基础上,借助个体和组织的力量,才能全面显现出来。世界企业经营管理的大量实践证明,决定企业成败和竞争力有两个关键因素:一是做出正确、合理的决策,特别是有关企业生存发展的战略决策;二是激励员工的主动性、积极性和创造性,即提高执行力。战略决策是解决企业对环境变化的适应性问题,企业要具有竞争力,实现持续生存发展,必须适应环境的变化。而执行力是解决企业内部的协调和效率问题,执行力不强将会影响战略目标实现的程度。在正确的战略决策前提下,执行力越强,竞争力越强;执行力弱,竞争力弱。执行力的强弱影响战略目标实现的程度。
政府管理与企业管理一样,战略决策和工作规划确定以后,执行就是关键性因素。一般说来,执行力包括领悟能力、计划能力、协调能力以及创新能力等诸多方面内容。从主要特性上看,执行力具有主动性、细节性、及时性和时效性等特点。一个部门和单位的竞争力主要是由产品、技术、战略、人员和服务等要素构成,而执行力是构成该部门和该单位竞争力的核心要素。在当今时代,政府的生命在于效率,而效率的产生在于执行。执行力已成为当今政府管理的效率之源、竞争之本。同时,执行力还是创新力。各级政府公务员的创新力,一般是指各级政府公务员在工作中能想别人所未想,见别人所未见,做别人所未做,提出新见解、发明新办法,克服常人或前人所克服不了的困难,解决常人或前人解决不了的问题,实现政府工作的新突破这样一种状态。创新能力能够促使各级公务员发现新事物、解决新问题、做出新成果,是各级公务员智力开发的最高表现形式,是公务员诸多能力的核心部分。因此,掌握公务员工作方法,做好行政管理和服务工作,必须大力提高执行力。

(编辑:admin)

标签:公务员执行力 公职执行力 公务员常识
 
相关阅读:
面试机关会议活动的实施包括哪些步骤
面试公务员为何要按程序办事
面试机关单位怎样安排领导视(考)察活动
面试公务员办公室人际关系的类型有哪些
面试公务员选任制委任制聘用制考任制有何区别联系
面试公务员机关如何与同事相处