• 2022年1月-7月时政热点试题
  • 综合知识与能力素质题库300
  • 结构化面试小组面试题库答案
  • 事业编公共基础知识法律经济
  • 2018公务员、事业单位考试面
  • 2016浙江、山东、广东、河北
22年12月8日时政热点一点通及每日一练   22年12月7日时政热点一点通及每日一练   22年12月6日时政热点一点通及每日一练   22年12月5日时政热点一点通及每日一练   22年12月4日时政热点一点通及每日一练   22年12月3日时政热点一点通及每日一练   22年12月2日时政热点一点通及每日一练   22年12月1日时政热点一点通及每日一练   22年11月30日时政热点一点通及每日一练   22年11月29日时政热点一点通及每日一练  
2022山东事业编面试题答案解析
2022/9/20 10:13:14     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试答案解析。

2022山东事业编面试题答案解析
一、领导让你去指导新来的小李工作,但是小李工作一段时间后很郁闷,觉得自己工作后领导也没给什么反馈,因此情绪很低落,你怎么办?
追问:如果考官是小李,请现场模拟一下。
审题分析:
审题点1:“领导让你去指导新来的小李工作”
这句话指明我的身份是小李的同事,并且比较有经验。作为同事,为了整个单位的效率。每一个人都不能掉队。在团队中传帮带是非常重要的,作为老同事不能袖手旁观,要主动作为帮助新人。
审题点2:“觉得自己工作后领导没给什么反馈,因此情绪低落”
这句话点明了症结所在,所以在答题时我们要重点解决这一问题,可以通过合理假设的方法,比如领导工作很忙,无法抽出时间来给小李反馈,或者领导并不是不关心新人,安排了很多机会给小李,只是嘴上没说而已,工作风格比较内敛,这些都可以作为我们答题切入的角度。除了劝说,更重要的是通过实际行动帮助小李。
二、你作为工作负责人,和小李共同完成一个项目,开会时小李爱积极发言,但总是偏题,影响会议进程,有一次他又跑题了,你对他进行了强行的中止,造成他以后不再发言,并且工作态度消极,对于一些任务也不执行,请问你该怎么办?
审题分析:
审题点1:“开会时小李爱积极发言”
开会时小李爱积极发言,说明小李工作努力上进,有一定的想法和口才。所以在之后的工作安排中,可以将倾向这类的工作交给小李。
审题点2:“造成他以后不再发言,并且工作态度消极”
由于你粗暴的中止方式,直接导致了小李出现这样的问题。所以你应该及时和小李进行道歉,帮助分析说明当时会议的情况,这样做的具体原因。以便消除心理问题,鼓励小李努力工作。

(编辑:admin)

标签:事业编面试 面试技巧 面试思维能力
 
相关阅读:
面试2022年11月7日四川省成都市武侯区事业单位面试真题汇总
面试2022年11月5日四川省内江市事业单位面试真题汇总
面试事业单位面试真题答案解析:银行风险高,如何避免经营风
面试事业单位面试真题答案解析:在就业选择上,你认为是先就
面试2023国家公务员面试无领导小组讨论预测题
面试2023国考面试无领导小组讨论预测题:国潮文化