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行政职业能力倾向测验的作用考什么
2022/9/13 8:46:20     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员行测技巧。

行政职业能力倾向测验的作用考什么
根据行政职业能力倾向测验所具有的特点,我国的国家公务员录用考试把行政职业能力倾向测验作为主要公共笔试科目,它有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的能力与差异,从而可以提高选人、用人的准确性。概括起来,行政职业能力倾向测验的作用包括以下几个方面:
1.使用行政职业能力倾向测验,有利于提高公务员录用考试的科学性、严肃性和权威性。行政职业能力倾向测验是由国家人事部组织有关专家精心研制的,其原理科学、材料精致、施测严密、结果客观,因而有利于提高录用考试的科学性、严肃性和权威性。
2.行政职业能力倾向测验注重考生能力潜质的考查。行政职业能力倾向测验不同于一般的知识性考试,注重考生行政工作能力潜质的发掘,可以有效地避免选人过程中可能出现的“高分低能”现象,从而达到“人适其职,职得其人”的 目的。
3.行政职业能力倾向测验具有否决权,宜作为早期筛选测验来使用。通过行政职业能力倾向测验,说明应试人员具备了进入国家机关工作的必要条件,但并非充分条件。行政职业能力倾向测验只是在一定程度上体现了对新任公务员的最低限度要求,所以,行政职业能力倾向测验通常配合其他考试和测评手段使用,相互补充。对行政职业能力倾向测验的成绩一般需要规定一个最低限度,高于此限度的,可将得分与其他方面的评价结果综合考虑;低于此限度的,则不能被录用。
4.行政职业能力倾向测验具有较强的客观性。行政职业能力倾向测验是一种运用纸笔施测的团体性测验,全部采用客观化试题,可使用机器阅卷。这样一方面可以提高考试效率,降低考试成本;另一方面有利于打破选人、用人中的人情阻力,抵制不正之风。

(编辑:admin)

标签:行政能力测试 行测技巧 公务员技巧
 
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