常识就是普通知识，基层工作人员录用考试中的常识涵益政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等，所考内容基本是考查应试者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用店本知识分析判断的基本能力。
常识判断题的做题要求是：仔细阅读问题的主干部分和四个备选答案，根据常识事物间的关系作出判断，并从似乎合理的多个选项中选出一个或多个答案。
应试者对政治、经济、法律、公共管理、科技等接触、了解得相对较多，本书不再赘述，只简单介绍一下“人文”。这里的“人文”即人文科学，一般是指对人类社会的各种文化现象的研究，主要包括哲学、经济学、政治学、史学、法学、文艺学、伦理学等，比较宽泛。
常识判断题主要考查应试者的知识面以及运用基本知识对常见现象产生原因、后果进行归纳推理的能力，本质上是了解应试者的综合能力，不仅要求应试者有扎实全面的基础知识功底，而且要求应试者具备一些专业技能以外的但又与行政职业能力密切相关的判断推理分析能力。这一部分题，迷惑性较大，使得在短时间内迅速而准确地完成这一部分题目有一定的难度。
由于常识判断题涉及范围广泛，而且需要一定的研究分析能力，因此这一部分并没有什么捷径可循，只能靠平时对各方面知识的积累，这就要求应试者在平时生活中注意对各类知识的涉猎。因为常识判断题目“万变不离其宗”，如果时间允许，应试者最好温习一下有关知识，毕竟有了基本知识，才谈得上灵活运用。另一方面，在考试中，仍有一些基本的方法可以运用。
1.注意读懂题干，找出该题所属的类型。常识题虽然涉及的范围十分广泛，但每一道题都有其一定的范围。读懂题干，并判断出这是属于提纲中提到的哪一种范围，将有利于对相关知识的回忆和对其他无关的选项的排除。
2.排除法。排除法是常识考试中一个非常有效的方法，当面临一个问题不知从何处入手时，可以通过排除法，找出不相关的选项，达到“去伪存真”的目的。
3.比较法。有些问题是很难在题干中准确判断出答案的，这时可以从选项入手，比较选项的异同，从中找出该题的规律，从而得到解题的思路。