教师招聘结构化面试(人际沟通)作答技巧
你和新同事刚到单位,领导对新人要求严格,同事受不了,你却在多个场合表示支持领导的做法,新同事认为你在拍领导马屁而疏远你。你该怎么办?
审题分析:
审题点1:“你和新同事刚到单位”
可以联想到大家都是新人,很多工作还不熟悉,很多人事关系还处理不好,需要多学习,多请教,多沟通,多了解,切忌眼高手低。
审题点2:“领导对新人要求严格,同事受不了”
领导要求严格,我们要阳光看待,严格是为了我们能够早日上手,能够独当一面,是为大家好,所以要尝试着理解领导。另一方面同事受不了,这事得解决,要做同事的思想工作,否则影响团结,影响工作。
审题点3:“你却在多个场合表示支持领导的做法,新同事认为你在拍领导马屁而疏远你”公开场合支持领导,本身无可厚非,而同事本身没想通,因为你的做法而疏远你,误会你,也可以理解。这个时候要做的是尽快拉近距离,消除和同事的误会,进而帮同事理解领导的苦心,消除和领导的隔阂,把心思放到工作上来。