近期，包括抖音、今日头条等各大主流自媒体平台都在热传公务员和事业单位降薪，当然，这份降薪说的有鼻子有眼，主任科员降薪幅度较大，从年薪24万降到15万，一般科员薪水从15万降到10万左右。这样的一个信息搞的人心惶惶，参与讨论人数众多。
到底是不是真的，我认为这份有理有据的减薪的传闻不完全符合现实。减薪水不是减少的基本工资，工资已经没有可减少的空间，再减体制内员工的工作积极性将大大受挫。根据小编（时政百分网）多年经验看，减少的是每年的绩效和奖金。东部地区尤其华东地区绩效奖金减少的比较明显，一般降低10%到20%这是比较多见的。华南地区广东等地，历年来工资起点高，还有一定的减少空间。但是对于东北地区和西北地区，你要减薪，从那里减，本身大家的基础工资很低，一年收入基本8万到10万，如此操作只能打击更多人的上进心。
目前，我国的公务员、事业编人数总体在经过改革后，总数趋于稳定，没有那么多冗员存在。很多事业单位目前，疫情之下，招聘名额大幅减少，如果直接从薪水开刀，这对于应届毕业生的报考热情是大大的打击。本来就业很难，再从大家最关心的收入入手，这确实是不应该的。
目前，全国大范围内，没有整体减薪的情况。个别机制比价灵活的事业单位或者改制完成的事业单位，采用更灵活的方式应对目前的经营困难。这其实是一种临时应对之策，不是本意，所以大家没必要恐慌，洗洗睡吧。各自散去吧。