测评要素：背景调查、自我评价
参考思路：关于背景调查的话题屡见不鲜，几乎都是要了解考生的资源是否丰富，是否未来能够更好的工作，能否更轻松的工作。
事业单位面试中确实会看中考生的家庭条件，如果家庭条件太差，或者基本没有什么依靠的化，有的考官可能会选择更优渥条件的考生。这确实有歧视的味道，但是这是和事业单位的业务现实紧密关联的。
说到家庭背景，这里因为我们的简历上写的清清楚楚，如果你要撒谎，其实往往适得其反。这里一个基本原则是说实话，但又不能完全过于老实。你说我父母就是最普通的工薪阶层，我们没有任何资源。你试想，这样的观点能得到面试官的青睐吗？既然不行，那我们该类似表达。我的家庭确实是普通，但是父母还是很努力的，在本地工作生活多年下来，也有一定的人脉关系，这对于我参考工作来说会有一定的提升和帮助。
至于父母为我的就业做什么，我认为父母更多的是提供物质帮助，当然也会发动自己周边的关系为我提供便利。面对父母，我很感恩，我也把他们记挂在心理，我希望尽快上岗后，很快能够有收入来回报父母。