你对频繁换工作有什么理解,你认为你的工作状态是什么样?
测评要素:忠诚度、稳定性
参考思路:这一问题的提出本身就针对一些频繁换工作,或者在大学期间折腾比较厉害的人。公务员面试考官认为这样的人不稳定,来到公务员有很大的风险性。因为他们往往吃着碗里的,看着锅里的,心里想法过多。这样的求职心态显然对于用人单位很不利,需要极力去甄别。但是作为考生,我们不能凸显这样的心态。我们通过面试要强调自己是专注的一个人,也是踏实稳重,轻易不会跳槽的人。我们如此表态:我认为频繁换工作对于自己的职业稳定性有影响,干一行爱一行至少是我最起码的态度。对于我而言,我并不会频繁换工作,工作的长期稳定的意义在于可以有更好的职业发展,而不是随时更换平台。如果我上岗了,我会坚守岗位,至少在岗位上能够走完合约期。毕竟契约精神是我们这个时代的认知,我也会坚持,请各位考官放心,我会做好我的本职工作,以业绩来成就自己的人生。