公务员半结构化面试是一种开放式的问答形式，很多问题围绕考生的简历或者个人情况展开。面试中常问的问题涉及自我介绍、求职动机、职业规划、求职态度、家庭背景等诸多要素。根据2022年秋招全国各地公务员面试真题考情，结合考试频率，以下若干问题出现的频率最高，依次为：请做1分钟自我介绍、你为什么来我们公务员、你的专业背景下为什么选择公务员、你的职业规划是什么、你是否接受加班、你能否接受调剂、你的优势劣势、你的父母是做什么的是否有资源等。
自我介绍是公务员面试的开篇，好的自我介绍会给考官留下好的印象，自然非常重要，做好准备，不断修改打磨，润色语言，尽快背诵熟悉，直至考场上一气呵成。
除了自我介绍，你为什么来我们公务员或者你选择我们公务员动机是什么，这一问题也是多数公务员的必考话题，这一话题考到的概率为90%以上。那如何更好的回应此问题。很多人在这一问题上喜欢从企业文化入手，也一味和公务员拉关系。这种作答方式其实蕴含危险，一旦被考官嫌弃，分数立马跌入谷底。东吴教育多年的考培经验来看，首先提出对公务员的基本印象。其次，指出公务员是一个良好的就业机会，包括薪资待遇等有竞争力是有吸引力的。第三，从公务员的平台和机遇入手分析。第四，强调公务员的管理及其制度完备。第五，从家人亲情维系角度分析。
专业出身是很多考生比较担心的一个问题，很多考生本身不是专业出身，工科、理科、艺术类考生又缺乏经济金融专业知识的储备，最担心考官问：你本身缺乏专业知识，你为什么要选择我们公务员，而不是去从事本专业领域的工作。这一问题本身不是考官来为难你的，而是来看你的反映能力的。考生不用慌，只需要强调公务员本身专业限制不多，自我学习能力、适应性强，也非常愿意从事金融行业。
而提及职业规划几乎所有考生就很茫然，即使有人在公务员实习过，但是涉及未来的发展，谁又深思熟虑过？没有，无人思考这样长远的问题。职业规划无非涉及三五年的职业设想。考生要细致的分析未来自己要做什么，对岗位工作内容，对职业发展方向要有个基本把握。一般，职业规划可分为三个阶段，三个阶段内依次描述自己做什么，达到什么样的效果。尤其，第三阶段要体现出个人要有一定的职业野心，不要仅仅局限于三五年就只干一个岗位，没有继续上升的念想。
至于加班、调剂一类问题更多是考察面试者的心态。以加班为例，以肯定的态度回应，再做出一定的分析，指出加班是理解并接受的，但是我认为加班可以通过团队的磨合后，工作效率提升下，可以减少。至于调剂自然是服从安排，相信自己未来会从事更多的岗位，通过不同的岗位得到全方位的成长。
公务员面试当然不仅仅局限于这几个问题，很多问题都是以考生的具体情况作为背景，所以梳理好自身的考点，理清思路才是关键。