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情景模拟是什么,如何答题,考试类型是什么
2022/4/14 8:44:28     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试情景模拟解读。

情景模拟是什么,如何答题,考试类型是什么
指导语:请快速阅读关于你所扮演的角色的描述,然后认真考虑你怎样去扮演那个角色。你将与其他两个人合作,因为你们三个角色的行为是相互影响的。进入角色前,请不要和其他两个应试者讨论即席表演的事。请运用想象使表演持续10分钟。
角色一:图书推销员
你是个大三的学生,你想多挣点钱自己养活自己,一直不让家里寄钱给自己。在本月内你要尽可能多地卖出手头上的图书,否则就将发生“经济危机”。你刚才在党委办公室推销图书时,办公室主任任凭你怎样介绍书的内容,他就是不肯买。现在你正进入人 事科。
角色二:人事科科长
你是人事科的科长,刚才你已注意到一位年轻人似乎在隔壁的党委办公室推销书,你现在正急于拟定一个人事考核计划,需要参考有关资料。你想买一些参考资料,但又怕上当受骗,你知道党办主任走过来的目的。你一直很反感别人觉得你没有主见。
角色三:党委办公室主任
你认为大学生推销书是“不务正业”,只想自己多挣点钱。他们只是想一个劲儿地说服别人买他的书,而根本不考虑买书人的意愿与实际用途。因此你对大学生推销书的行为感到很恼火。你现在注意到那位大学生走进了人事科的办公室,你意识到这位大学生马上会利用你同事想买书的心理推销他的图书,你决定去人事科阻挠那个推销员,但又意识到你的行为过于明显会使人事科长不高兴,认为你的好意是多余的,并产生你认为他无能的错觉。
角色扮演要点参考:
角色一:(1)对人事科科长尽量诚恳而有礼貌;(2)避免在党办的情形再度发生,注意强求意识不要太浓;(3)防止党办主任的不良干扰(党办主任一旦过来,即解释说,该书对党办的人可能不一定适合,但对人事科的工作人员则不然)。
角色二:(1)应尽量鉴别好书的内容,看其实用价值如何;(2)最好在党办主任说话劝阻前做出买还是不买的决定;(3)党办主任一旦开口你又想买则应表明你的观点,说该书不适合党办是正确的,但对你还是颇有用的。
角色三:(1)装着不是故意来阻挠大学生的;(2)委婉表述你的意见;(3)掌握火候,注意不要惹恼了人事科科长和大学生。

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