（一）劳动争议的概念及适用范围
劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。
劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的范围是：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
（二）劳动争议的解决途径及方法
劳动者与用人单位发生劳动争议的，大致可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决。