述职报告是党政机关干部在规定时间内，以自我评价方式向本单位职工和组织人事部门或上级领导机关陈述履行岗位职责情况的书面报告。
述职报告是我国党政机关的组织人事部门在干部考核工作中统一实行的一种重要制度。在人事部门统一制发的“专业技术人员考核登记表”中，明确规定了“本人述职”的内容：“个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、建议、体 会等。”
【泛读例文】述职报告 尊敬的各位领导：
    按照要求，现将我一年来的学习、工作、思想和生活等方面的情况进行述职。不妥之处，敬请批评指正。
一、总的成效
我作为县委班子成员，主抓基层党建、干部工作和人才工作，一直以来深感责任重大、使命光荣。因此，在日常工作中，我始终注重维护县委的权威，注重与班长和其他同志沟通与协调，积极参与集体决策，努力做到“做事不谋权”“到位不越位”“帮忙不添乱”，着力推动工作不断进步。总结一年来的工作成效，主要表现在以下四个方面。党员干部的精神面貌进一步改观。通过组织开展“三严三实”专题教育培训，全县广大党员干部的理想信念进一步坚定，党性修养进一步提高，看齐意识进一步增强，组织纪律进一步严明，服务全县跨越式发展的劲头进一步鼓足，出现了“四多四少”的可喜局面，即：面对发展，信心十足、埋头实干的人多了，消极度日、说风凉话的人少了；面对困难，党员干部走在前面、勇挑重担的多了，畏难退却、拈轻怕重的少了；面对工作，广大党员干部勤于思考、善于研究、勇于创新的多了，因循守旧、抱残守缺的少了；面时群众，亮明身份、靠前服务的多了，被动应付、坐等上门的少了。广大党员干部在推进工业崛起、发展现代农业、加快生态文明建设步伐等方面身先士卒、率先垂范，展现了排头兵和突击队的良好风貌，涌现出一大批先进典型，形成了“前有标兵、后有追兵、你追我赶、争先创优”的良好氛围，全县上下呈现出“想干事、能干事、干成事”的喜人局面。
党建和组织制度体系进一步完善。（略）
引领发展的思路进一步开阔。（略）
服务方式进一步改进。（略）
二、主要做法
（一）抓住自我锤炼这个关键，顾全局、修自身
一是学习增动力。（略）
二是管好身边人。（略）
三是牵头引项目。（略）
四是倾力解民怨。（略）
五是干好分内事。（略）
（二）抓住干部人才这个核心，管班子、带队伍
一是抓培训、强素质。（略）
二是抓考核、加压力。（略）
三是抓搭配、提动力。（略）
四是抓人才、增活力。（略）
（三）抓住党组织和党员队伍这个重点，强基础、促发展
一是加强引导，助推跨越。（略）
二是创新载体，增强活力。（略）
三是夯实基础，巩固提升。（略）
三、存在问题及努力方向
一年来，我所主持分管的工作虽然取得了一些成绩，但面对适应市委和全县跨越式发展的要求，还存在着差距和不足：一是党建工作经费紧缺，导致物质保障不足，好多想干的事没干成；二是党员干部服务跨越式发展的主动性和创造性还没有充分调动，还需要研究新办法；三是自己的工作方式方法仍存在简单、陈旧的一面，服务中心工作还有不尽人意的地方，需要继续不断务实创新。今后我将从以下两个大的方面加以强化。
在做好本职工作方面，重点把握好三个基点：一是以干部人才工作的信息化、民主化、制度化，推进干部工作的科学化。二是以“城乡统筹、互助共进”的党建新格局，进一步推进基层组织和党员队伍建设有突破。三是以“讲党性、重品行、作表率”的实际行动，进一步推进组织部门自身建设上水平。
在提高自身能力素养方面，突出抓好四个关键：一是加强学习不放松。不断提高自身素养，适应本职要求；二是加强调研不止步。随时了解新情况，掌握新动态，做到思路明确，统筹兼顾，使各项工作取得新突破。三是加强自律不松懈；四是加强宣传不落后。通过抓亮点、树典型等方法，加大信息宣传报送力度，着力提高我县党建工作知名度和品牌化。
我的述职到此结束，请组织考察。