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机构编制委员会面试真题答案解析
2022/1/21 8:56:27     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试真题答案解析。

机构编制委员会面试真题答案解析
1.小王是铁路民警,现在小王调到某村长管辖的村里工作,由于之前查处过该村村长的儿子,现在与村长关系紧张,如果你是小王,你怎么办?
有资料统计显示,一个人想要做成一件事,在众多的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占15%,这一统计结果充分说明了处理好人际关系的重要性。村长是一个村里德高望重的人,有相当高的威信,我被调到某村长管辖的村里工作,由于对环境和村民的不熟悉,要把工作做好,肯定有很多的地方需要村长的帮助,所以我与村长的关系就显得十分重要。
首先,我会认真回忆当时查处的情境,看看当时我是不是正常合法的查处,查处时态度是否恶劣,语言是否合适,处罚是否得当。
其次,如果我的查处是合情合理合法的,在到达该村后,我会主动去村长家拜访,了解村长儿子现在的状况,了解村长目前有没有什么难处是自己所能帮上忙的,尽最大努力去帮助村长,争取同村长搞好关系。
再次,向村长详细解释我查处他儿子时的情境,并向村长说明我此次来到该村的目的,明确希望能得到村长的帮助,正所谓“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,望村长能不计前嫌,一起为该村做出更大的贡献,更好地为村民谋福利。
当然,如果这种方法行不通,那我会利用村长与其儿子的父子关系,从与村长的儿子沟通交流人手,从侧面来化解我与村长之间的矛盾。我会找一个恰当的机会与村长的儿子进行交谈,告诉他我之前查处他的原因。这样做一方面是尊重法律、履行职责;另一方面也的的确确是为了他好,防止他在错误的道路上越走越远。我相信,只要我真诚耐心地与村长的儿子进行交流,他一定会理解并支持我的工作。在此基础上,我会向村长的儿子讲明我与村长现在的关系情况,讲明我到该村工作的重要性,并恳请他与村长进行沟通,帮忙解决我与村长之间关系紧张的问题。
如果中间有什么误会,我会真诚的向村长和村长的儿子表达歉意,希望能得到他们的谅解,加强自身的学习,保证自己以后避免再出现这样的失误,更好地服务于人民。希望村长及村长的儿子能够谅解,凡事以工作为主,以村集体利益为重,团结才能把事情办好。我相信他们一定会摒弃前嫌,既往不咎,一起为村集体服务。
当然,如果他们始终对以前的事耿耿于怀,不配合我的工作,为了大局考虑,我会请示上级,请求上级帮忙做通村长的工作,以便之后的工作能顺利地开展,服务于村民。在该村服务期间,我会注重我的言辞和工作的方式方法,争取不再产生新的矛盾。工作结束后,我会向村长致谢,真诚地感谢他的帮助和支持。
经过这件事情,我也会更加注重自己工作的方式方法,加强自身的学习,团结同事,处好人际关系,真诚待人,细心做事,做一个合格的铁路警察。
2.你和同事同一时间考入某单位,几年后,你的同事获得了提拔而你却原地踏步,你准备如何处理与他的关系?
我和同事一同考进单位,一起共事几年后,他获得了提拔,这是组织对他的认可,也是他能力的一种体现。作为朋友和同事,我肯定会为他感到高兴,鼓励他、支持他,而我也会思考为什么我还在原地踏步?是他理论知识比我丰富?还是组织协调能力比我强?还是工作技能比我高?又或是我欠缺表达能力?但不管是哪方面,在今后的工作中,我都会做到以下几点:
以他为师,向他学习。陈毅元帅曾经说过:“九牛一毫莫自夸,骄傲自满必翻车,历览古今多少事,成由谦逊败由奢”。每个人都应该谦虚,看到自己优点的同时,也要正视自己的不足。有很多人不能正确看到自己的缺点,正如“当局者迷,旁观者清”,所以对于自己的缺点,我们不仅需要进行不断总结、反思,也需要多向优秀的人学习,多留心观察,以优秀的人作为榜样,多向他讨教,以便更好地充实自己。狼是群动之族,独狼并不强大,但当狼以集体力量出现在攻击目标之前,却表现出强大的攻击力。这个故事告诉我们团结的重要性。古代思想家管子说过一句话,“上下不和,虽安必危”,说明了上下齐心是治国之本的大道理,这虽是用于治国的话,但同样也适用于单位领导与下属的关系。如果一个单位里,上令下不行,各行其是,必然是一盘散沙,什么事也办不成。当然,服从并不是盲从,正确的才服从,若有不妥之处,为了单位利益,顾全大局,在维护同事威望的同时,我也会及时向他提出合理的建议。只有团结互助,才能共同进取。
尊重他的决定,服从他的指挥。在马斯洛人的需要层次理论中,得到尊重的需要排在了较高的层次上(马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高,它们是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要),任何人都需要得到尊重,领导更需要得到尊重,因为这是一种权威,是一种高级需求。同事获得提拔,当上了领导,一定有比自己强的地方,要服气,是否尊重领导,意味着自己是否想干得更长更好。另外,服从指挥意味着组织纪律性,意味着战斗力,对于领导来讲意味着执行力,所以,我会尊重他的决定,服从他的指挥。
总之,和同事相处,既要相互学习,相互支持,也要相互尊重,相互关心,只有这样才能形成心齐、气顺、劲足的良好氛围,才能更好地为单位做贡献。
3.你周围的同事工作任务都比较多,而在很长一段时间,领导没有给你安排任何工作,你怎么办?
出现这种情况,对于我来说的确是件糟糕的事。但是我会保持冷静,并认真思考,领导不安排工作给我的原因。或许是我日常工作出了问题,或许是能力不足难以胜任新的工作任务,或许是领导对我有其他长远的工作排。总之,我会服从领导的决定,立足于做好日常工作,并通过自身的努力体现自己存在的价值。
首先,我会努力做好自己的本职工作,并查找自己在工作中存在的不足,尽力去改正。在努力完成本职工作的同时,主动替同事分担一些日常工作,通过踏踏实实的工作来赢得同事们的信任与支持。同时,我也会更加注重日常工作细节。俗话说:“细节决定成败”,只有既把握全局,又做好细节,才能弥补日常工作可能存在的不足。
其次,温总理曾说过:“我们的干部要警惕能力不足的危险”,我认为年轻干部要通过不断的学习来增加知识储备,并把所学带入日常工作,让理论在实践中升华,以此来提高自己全面履职的能力。我会虚心向周围的同事学习,主动向他们请教一些工作中的疑惑,并在征得同事的同意后,配合他们完成领导交给的任务,充分利用这些机会取长补短,提升自己的工作能力。
最后,选择适当的时机,主动和领导进行沟通。向他汇报自己的思想动态和对工作的总结、反思,以及下一步的工作打算,并主动请缨去承担一些新的工作任务。认真听取领导的意见和安排,并把意见、建议带到工作中去落实。
总之,我会服从领导的决定和安排,并通过自己的积极努力来争取更多展现自己的机
会,我更相信在领导的关心下,同事的帮助下,我会在本职岗位上做出更大的贡献。

(编辑:admin)

标签:应变面试 面试技巧 面试能力
 
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