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面试官的分类怎么应对技巧篇
2021/12/3 8:25:50     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试官应答技巧。

 面试官的分类怎么应对技巧篇
(1)性格外向型。充满活力;善谈;肢体语言很丰富;富有感染力;表里如一,想到什么就说什么。
(2)性格内向型。外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。
(3)性格感应型。语言简洁精练,直述其意;无想象力,求实际,重事实。
(4)性格直觉型。谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。
(5)思想家型。富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。
(6)敏感试探型。友好,温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,处理圆滑。(7)审判官型。非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ和EQ之上,任意判断,独断专行。
(8)观察家型。善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意,大有天马行空之势。
求职者的应对方式
“来而不往非礼也”。一般说来,你也可以有以下八种招式晓之以情,还之以礼。(1)顺从倾听式:(针对第一种性格外向型“假想敌”)随他们去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神会,时而温和平静,时而大笑,时而作惊讶状,时而作陶醉状,一言以蔽之,要变化多端。
(2)温和提问式:(针对第二性格内向型“假想敌”)时而提问,时而倾听;不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间去深思默想。
(3)直截了当式:(针对第三种性格感应型“假想敌”)直接切入正题;问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验,最好引述一两例成功案例。(4)假装领悟式:(针对第四种性格直觉型“假想敌”)尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调已经领悟了他高深莫测 的寓意。
(5)以毒攻毒式:(针对第五种貌如思想家型“假想敌”)回答问题时,你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、敦厚之人。
(6)善解人意式:(针对第六种敏感试探型“假想敌”)要温和,平稳;表现出你的热情助人行为,以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。
(7)被驯服式:(针对第七种貌如审判官型“假想敌”)要有充分准备,作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎,多向他征求意见;服从组织安排,要有“党叫干啥就干啥”的工作态度。
(8)期待响应式:(针对第八种貌如观察家型“假想敌”)要热情响应他的任何提议,积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答他对你提出的各种问题,但要有选择性地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。

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标签:公务员面试 面试基础 面试技巧
 
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