当前，我国正处于快速发展的高峰期、深化改革的关键期、实现“2020年规划”的战略期，建立健全党员先进性长效机制显得尤为重要，这就要求我们建立健全保持共产党员先进性的长效机制，以切实解决好党员和党组织在思想、组织、作风等方面存在的突出问题，为构建社会主义和谐社会作出积极的贡献。
（一）提高党员的自身修养
自省与修养是内因，保持共产党员的先进性，靠的是党员自身的努力。共产党员加强自身修养，根本上就是要加强党性锻炼，始终保持自己的先进性。要自觉学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。要深化对党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神的理解，不断提高和加强党的执政能力建设、“十一五”规划的各项任务的认识，对照党章和党员领导干部的基本条件，明确新时期保持共产党员先进性的基本思想、工作和作风方面的要求，从世界观、人生观、价值观上进行深刻剖析，肯定成绩，寻找问题，在不断地加强自身修养的同时，充分发挥省、市、县、区各级党校的培训职能，对基层党员进行有层次有差别的教育培训。
（二）完善党员选拔与激励等管理制度
制度是保证。保持共产党员的先进性长效机制，制度是规范、是依据、是十字路口的红绿灯。制度规定共产党员应该干什么、不能干什么。坚持它，能得到肯定；违反它，就要受到惩处。
一是择优汰劣的选拔制度。共产党员作为先锋队的一员，在入口处就要严格把好关，坚持共产党员的标准，保证党员的质量，防止落后分子、不健康分子的混入。在2004年、2005年桃江县入党积极分子培训前期，组织部从入党动机、实事行动、未来设想三个方面进行了严格评选，只有符合条件的才能参加培训。在共产党员中选拔任用干部，更要进一步把好关，坚持民主考评、公平竞争、择优汰劣，保证党员干部队伍的高素质、高质量，坚决杜绝种种品质不端者、以权谋私者、昏庸无能者混入干部队伍。
二是赏罚分明的激励制度。赏罚分明，历来是治国、治军、治政必须坚持的起码规则。工作努力、品行端正、贡献突出的人，应该得到肯定和褒奖；工作马虎、品行不轨、一事无成的人，应该受到批评和惩处。建立和完善这样的激励制度和机制，就能鼓励越来越多的人奋发努力，在本职岗位上作出更大的贡献。反之，如果赏罚不明，甚至该赏的不赏，该罚的不罚，人们的积极性就会受到挫伤，大家就会向落后者看齐，互相攀比谁能投机取巧，谁能阿谀逢迎。结果，正气不能上升，邪气却日益蔓延，单位的风气就会越来越坏。对党员干部个人，我们首先要讲奉献，不斤斤计较个人的得失，不能要求自己做每一件事都要得到回报，但作为整体的制度和机制，不能不讲公正，不能不讲赏罚。党员的激励应着重从荣誉激励、情感激励下手，这样既能产生较大的社会激励效用，也能调动士气，使之拥有不竭的战斗力。
（三）发挥领导干部的模范作用
领导带头是关键，党员领导干部是保持党员先进性的关键。他们既是掌权人，又是一般干部的榜样，他们的所作所为起到了上行下效的作用。领导干部在公共事业管理过程中不仅具有人际关系方面、信息传递方面和决策制定方面的一般管理者角色，而且还具有维护者、代表者、平衡者及模范者的特殊角色。作为一名党员领导干部，要保持共产党员的先进性，身体力行实践“三个代表”重要思想，创造性地推进党和国家的各项工作，就必须十分重视自我完善、自我提高，努力做到“四个带头”。一要带头勤奋学习。领导干部只有通过不断地学习，营造一个党员全员学习气氛，用正确的学习舆论号召党员的学习热情，才能提高实践“三个代表”重要思想的本领。第一，要拓宽领域，力求有所知。第二，要勤学苦钻，力求有所精。第三，要学用结合，力求有所获。力求在思想认识上有新的提高，在精神境界上有新的升华，在推动工作上有新的成效。
二要带头开拓创新。邓小平同志说过：“干革命搞建设，要有一批富于思想、勇于探索、善于创新的闯将。”创新精神，是领导干部必备的素质。第一，要敢于创新。党的十六届三中全会明确把自主创新作为一面旗帜，要勇于冲破陈规，坚持以党的事业第一、人民利益第一的原则，不断提高创新精神的境界；第二，要乐于创新。坚持从群众中来，到群众中去，向群众学习，把民间智力转化为创新的力量，增强创新的活力。把群众愿望作为创新的目标，一步一个脚印求真务实；第三，要善于创新。要善于用发展的眼光、科学的态度、创新的思想去研究党的建设在新形势下表现出来的新特点、新规律，要把理论知识和实际经验有机结合起来，在实践中不断开阔视野，拓宽思路，来开创工作的新局面。
三要带头锤炼党性。作为共产党员，尤其是各级领导干部，要把实现党的理想、维护祖国和人民的利益，看得高于一切，重于一切，切实发挥示范影响作用。首先，要德正。新时期的党员干部，要有为了党和人民的利益而不惜牺牲一切的高尚情操；其次，要身正。坚决不凭感情办事，凡事做到客观公正，大公无私；再次，要气正。要有高尚的气节，宽大的气度，严以律己，宽以待人，要把握好对与错、是与非、义与利、得与失的界限，讲正气不讲义气，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，敢于讲真话，善于办实事。
四要带头践行宗旨。党员干部把全心全意为人民服务的根本宗旨作为一切工作的出发点和立足点，真正体现“爱人民、人民爱”的追求。每位党员干部都要自始至终坚持宗旨意识，并在实践中想群众所想，急群众所急，把党和政府的温暖送到群众中去。第一，要倾心于民。在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在生活上关心群众，始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、干工作的出发点和落脚点，做到权为民用、利为民谋、情为民系；第二，要取信于民。要经常深入基层与群众交朋友，仔细倾听他们的意见、要求、批评和建议，帮民解难，保民平安，以实际行动取信于民；第三，要服务于民。必须忠于职守，尽心尽责，从小事做起，从人民群众期待、急需的事情做起，讲求实效，让群众看得见、摸得着。为人民掌好权、用好权，不能把手中的权力看成是私有财产，要把它看成是为人民服务的工具。
（四）改进基层组织建设的工作机制
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是保持党员先进性的前沿阵地。现在，随着经济体制改革的深化和社会管理形式的变化，党员的活动领域、活动方式在不断变化。党的基层组织正在从农村、国企、机关、学校等传统领域向社区、新经济组织、新社会组织这新的三大领域覆盖。如何立足于新的实践和新的发展，大力加强和改进基层党建工作呢？通过这次先进性教育活动后，笔者认为：一是要健全完善基层组织制度建设和工作机制。要认真贯彻执行中国共产党基层组织工作条例和相关法规，强化组织体系，理顺组织关系，使基层党建工作进一步规范化、制度化。要深入开展农村党的建设“三级联创”活动，使干部经常受教育、农民长期得实惠，促进农村改革发展稳定。要大力实施“双培双带”先锋工程、“百千万”行动计划，全面推行乡村为民服务全程代理制。要积极探索充分发挥国有企业党组织政治核心作用的具体途径和方法，推行向非公有制企业选派党建工作指导员、联络员的制度。要坚持以服务群众为重点，建立和完善城市社区党建工作新格局。二是要加强党支部制度建设。在这次先进性教育活动中，基层党支部书记发挥了重要作用。加强基层党建工作，必须选配、培训好党支部书记，并把培训工作制度化。党支部要经常开展活动，发挥好战斗堡垒作用。要坚持和完善“创先争优”活动制度，党员示范岗、党员责任区、无职党员设岗定责等制度，发挥好党员服务群众的先锋模范作用。三是要建立健全党内民主参与制度。这次开展先进性教育活动，坚持发扬党内民主，充分调动了广大党员参加活动的积极性。要进一步发展党内民主，以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，逐步推进党务公开，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。建立保持共产党员先进性长效机制是当前党建工作中的一项艰巨任务，只有认真完成好这一任务，我们党才能不断提高执政能力，党的事业才能永葆生机和活力。因此，无论是广大党员自身、党管机制、领导干部，还是基层党组织都要高度重视，建立并不断完善党员先进性长效机制，使之符合时代要求，体现人民利益。