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面试中触及自己的弱点时怎么办
2021/9/17 8:39:42     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试弱点分析。

面试中触及自己的弱点时怎么办
“金无足赤、人无完人”,任何人都有其长处,也都存在某些弱点。应试者的弱点在面试中也时常被触及。一般应试者在主考官提问触及自己弱点后,就觉得有些难堪,表情很不自然,甚至心情久久不能平静,从而影响了整个面试中的情绪。
主考官提问触及应试者的弱点,一般有两种情况;一是从应试者的简历或其他材料中了解到的弱点;二是提问中无意触及了应试者的弱点。但不管是有意还是无意,主考官并不是抓住应试者的弱点不放让你下不来台,而是借此来观察应试者应付于己不利情况的能力,进而评价其个性素质。
因此,当提问触及自己的弱点时,千万不要悲观丧气,更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足,保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优势,想办法克服自己的不足。例如,你平时寡言少语,特别是在众人面前不善于表达,而这样的弱点又不是一下子可以克服的。那么,你在回答问题时,就要注意抓住问题的核心,言语虽少但力求内涵丰富、答案准确,这样你仍能转变劣势,得到好评。
7.说大话被揭穿了时
对于每一个应试者来说,都有一种强烈的愿望,就是自己能够被录取。所以,可能会千方百计地投其所好,不失时机地表现自己,结果履历表上可能出现一些言过其实的地方,回答问题时也可能把自己的行为,经历说得好一点。这种心理,应该说是可以理解的。虽然如此,我们仍认为,做人还是要老老实实,不可说大话。但有些应试者往往把握不住自己,说大话的事情屡有发生。
如果主考官没有在意或不予计较那就是你的福气了。但你若遇到一个经验丰富的主考官就不会那么容易通过了。比如,你要应试人事部门的一个岗位,为了赢得主考官的好感,当被问及自修过哪些课程时,可能随口说出学过人事管理学,可是主考官进一步问:人事管理学的书籍很多,你学的是哪一种呢?人事管理学由哪几部分组成呢?你要是根本没认真学肯定会答不出来。这时,你必然会陷入尴尬的境地。那么,怎么办呢?本来你说大话不应该,多方掩饰只能说明你不诚实。既然被揭穿了就只有老老实实地承认错误。只有这样,才会取得主考官的谅解,不致影响面试的结果。

(编辑:admin)

标签:面试技巧 面试能力 面试结构化技巧
 
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