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招聘常见行业的选人用人要求
2021/9/12 8:42:26     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新招聘面试技巧。

招聘常见行业的选人用人要求
(1)国有企业:①扎实的专业知识,②有胆有识,有开创和拼搏精神:③不畏艰苦;④愿从最基层干起;⑤动手能力强,⑥爱好学习:⑦有一定的公关能力;⑧既懂技术,又会经营、管理;⑨善始善终,与企业休威与共。
(2)科研单位:①成绩拔尖,专业基础扎实:②外语水平高;③辨于收集和利用侑息」④善于实验操作和数据处理:⑤有较强的研究能力;⑥有较强的应用开发能力;⑦治学态度严谨;⑧沉得下心做实事。
(3)设计单位:①专业知识扎实,并且能灵活应用:②坐得住:③为人耐心细致,④有一定的审美眼光;⑤崇尚节俭。
(4)政府机关:①专业知识扎实;②交际能力较强;③语言表达能力较强:④文字表达能力较强;⑤独立工作能力较强;⑥温和内效:⑦廉洁奉公。
(5)教师:①较强的口头表达能力;②一定的科研能力;③广博的知识面:④扎实的专业知识;⑤对小孩有爱心:⑥办事细致、有耐心⑦善于接受新鲜事物;⑧谦虚谨慎、团结协作;⑨身体健康。
(6)报社、出版社:①政治熱情较高;②政治敏感性较高,③为人正直,敢于坚持原则;④专业基础扎实;⑤文字功底较好;⑥知识面宽:⑦交际能力强;⑧细致有耐心;⑨嘴巴紧,肚里藏得下事。
(7)财务部门,①专业知识扎实;②熟悉相关法规与制度:③坚持原则:④不贪心不奢售;⑤保密性强;⑥对单位忠诚:⑦为人精细:⑧对人热情。(8)涉外单位:①热爱祖国,自尊自信;②保密性与纪律性强;③诚实、守信、守时;④外语水平较高;⑤专业知识拔尖;⑥注重仪表;⑦讲究礼貌;⑧为人豁达风趣。
(9)公关人员:①品德正派;②学习、分析与判断能力较强;③能说会写;④沟通能力较强;⑤勤于思考;⑥灵活机动;⑦有创新精神;⑧考虑问题较周到。
(10)民营单位:①有一定的风险意识和承担能力;②吃苦耐劳;③专业知识扎实;④有独创精神与开创精神;⑤与企业同甘苦;⑥身体健康;⑦有从事各种工作的能力。

(编辑:admin)

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