面试中迎难回避或敷衍技巧
公务员录用面试时,面试题或给人两难的选择,或是让考生难为情的事情,或是考生事先没有想到的难题,或是考生不能阐述清楚的问题,常常体现出一定的难度。面对这些有难度的题目,不少面试者不是面红耳赤、瞠目结舌,就是躲躲闪闪、避难就易,有的甚至撒谎作秀、搪塞敷衍,而不是诚实回答、正面解释。要知道,难题人人都有,但回避敷衍却不是面试考生所取的,只有实事求是地诚实答题,才能赢得考官的信赖。何况有些看似很难的面试题,只要考生认真思考,把握得法,抓住了题旨,难题就不难了。如在一次非结构化面试中,主考官突然问考生:“你为什么5年中换了3次工作?”对于这样的一个有些难为情的题目,有的考生可能会大谈工作如何困难、上级如何不支持、专业如何不对口、自己如何不适应;有的甚至还会谈及工资待遇如何低、福利条件如何差等。这样表面上看,考生并没有回避题意,但不从主观上找原因,不实事求是地谈问题,而把责任全推给用人单位,这实际上是一种变相的回避搪塞与敷衍,同样得不到考官的认同,得不到招考单位的青睐。假如面试考生能换一个角度思考问题,这样回答考官:我认为5年中换3个工作虽然有主客观双方面的原因,我个人也受过一些挫折和教训,但我觉得不一定全是坏事,因为这几年中我虽然工作得很艰难且不稳定,但我因此也学到了许多东西,也使我成熟了许多。如果再有工作机会,我会吸取这些经验教训,将工作干得更好。这样,马上就变被动为主动,一个难为情的题目很快就会得到合情合理而又正确的答案。
答题无岗位特色
公务员招考中无论是A类考生还是B类考生都有一定的专业性。这种专业性不同于考生在大专院校所学的专业,也不等于公务员中专业技术类考生报考的专业,更不是要求考生在面试中滥用行话术语。这种面试答题的专业特色,主要体现在职位与职位之间职责和业务的照本宣科背台词
有不少考生面试前就在网上下载了许多公务员面试的题目。他们对面试的程序非常熟悉,对主考官的指导语耳熟能详,对面试中使用的台词也背得滚瓜烂熟,对各种题型的答题词牢记于心,其准备可谓充分。然而从以往公务员面试的实践来看,考生在面试前掌握一些面试题型及其参考答案是必要的,但死记硬背台词或答题词,却很难考出好的面试成绩。这是因为死记硬背的内容一般都言不由衷,表述起来比较生硬,既很难吻合不同题意的特殊要求,又不能保证有相应的专业特色,再加上靠背台词来应付面试的考生多数都缺乏临场经验,一旦情况有了变化或中途忘记了台词,就有可能乱了方寸,前言不对后语,出现难堪的场面,甚至前功尽弃。即使台词和答题词背得很好的考生,也常常因为表述时缺乏情感投入、缺乏临场发挥、缺乏专业特色而显得苍白无力。这种面试同样不能获得考官的好感,获得好的成绩。