考生可以向主考官提出的问题有哪些
如果你想问主考官一些问题,事先一定要想清楚该不该问、怎样问,整理好、归纳好问题,提问要谦虚、谨慎,不要自找没趣。所提问题应限制在询问应聘单位和应聘职位的范围内,但在招聘告示、单位介绍中已有的内容,主考官已经介绍过的内容要排除在提问之外。不要问特别简单或复杂的问题,要回避敏感性的问题。通过其他渠道可以了解的信息,一般不要在面试时问,如工资、待遇问题。可以问一些像有关应聘单位在前进中取得的成绩,存在的问题和面临的困难以及未来的发展战略之类的问题。总之,在面试前除非感觉确有必要,不要费心费力去准备一些所谓的问题,即使准备了,也不是到时候必须要问,临场应试一定要随机应变,不能拘泥于自己制订的计划。例如,当你发觉主考官迫切希望结束面谈,你就不要反其意而行,非得追问几个问题不可。虽然面试是双向的交流,但不要忘了还有主考官和应试者之分,不要忘了自己是应试者而不是主考官。