南方电网考试内容分为习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话和指示精神等；公司法、电力法等相关法规政策，国企改革三年行动部署，电力体制改革，新型电力系统等；网省公司和我局关于党史学习教育、国企改革和一流企业建设三年行动、“强省会”、现代供电服务体系建设、数字电网建设、大集体企业改革发展、企业文化等；现代企业经营管理理论及方法，电网企业基础业务知识，生产、营销、基建、综合等方面基础知识等。具体题型包括：单选题、多选题、判断题、简答题。其中单选题40题，多选题10题，判断题10题，简答题3题左右。
以下是根据历年国家电网尤其南方电网考试真题汇总而来，仅供参考。
1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容是“八个明确”和“十四个坚持”。其中明确提出新时代我国社会主要矛盾是（  ）
A.人民日益增长美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
B.人民日益增长的文化需求和落后的生产力之间的不平衡的矛盾
C.落后的农业国与先进的工业国之间相互依赖相互转化的矛盾性
D.落后的人民收入水平差距与社会需求不均衡之间的社会性矛盾
答案：A
2.2021年8月23日，习近平总书记来到河北省塞罕坝机械林场月亮山，实地察看林木长势，了解林场弘扬塞罕坝精神、推动高质量发展等情况。其中，塞罕坝精神的核心是（  ）
A.实事求是
B.艰苦创业
C.技术先导
D.甘于寂寞
答案：B
3.2018年8月27日，习近平出席推进“一带一路”建设工作5周年座谈会，并发表重要讲话。主席指出共建‘一带一路’不仅是经济合作，而且是完善全球发展模式和全球治理、推进（  ）健康发展的重要途径。
A.经济协同化
B.经济全球化
C.经济一体化
D.经济高度化
答案：B
4.习近平主席在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话指出，江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。江山就是人民这一观点强调了（  ）
A.联系的普遍性
B.矛盾的基础性
C.发展的普遍性
D.群众的基础性
答案：D
5.党的十九大确立了到（ ）跻身创新型国家前列的战略目标，党的十九届五中全会提出了坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。
A.2021年
B.2025年
C.2030年
D.2035年
答案：D
6.95年来，中国共产党之所以能够完成近代以来各种政治力量不可能完成的艰巨任务，就在于始终把（ ）这一科学理论作为自己的行动指南，并坚持在实践中不断丰富和发展了这一理论。
A.马克思主义
B.社会主义
C.科学社会主义
D.新时代主义
答案：A
7.近平同志指出，实现中国梦必须弘扬中国精神。而中国精神的集中体现，就是社会主义（  ）。
A.义利观
B.荣辱观
C.民族观
D.核心价值观
答案：D
8.在社会主义核心价值观中，最深层、最根本、最永恒的是（  ）
A.爱岗敬业
B.爱国主义
C.甘于奉献
D.勇于创新
答案：B
9.不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。由此看，家风教育属于（ ）
A.语言环境
B.人际环境
C.道德环境
D.审美观点
答案：C
10.国共产党建党的一百年是中华民族探索复兴道路、中国人民获得道路自信的一百年。习近平总书记指出：“马克思主义政党的先进性，首先体现为（ ）上的先进性。”
A.实践行动
B.思想认知
C.思想理论
D.社会思潮
答案：C
11.“七一勋章”是党内最高荣誉，使用织物绶带，采用向日葵、光芒、星光等元素。寓意在党的阳光沐浴下，勋章获得者一心向党，全心全意为人民服务，不忘初心、牢记使命、砥砺前行。关于七一勋章获得者对应关系不正确的是（  ）
A.渡江功臣-马毛姐
B.教育树人-张桂梅
C.扶贫楷模-黄文秀
D.公安英雄-黄大发
答案：D
12.共同富裕本身就是社会主义现代化的一个重要目标。随着我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，必须把共同富裕摆到更加重要的位置，向着这个目标更加积极有为地进行努力。下列关于共同富裕说法不正确的是（  ）
A.共同富裕是“全民共富”，不是一部分人和一部分地区的富裕
B.共同富裕是“全面富裕”，既包括物质上的富裕，也包括精神上的富裕
C.同共富裕全体人民共同富裕是一项临时性的任务，只要方向正确，就可实现
D.实现共同富裕需要全体人民辛勤劳动和相互帮助，人人参与，人人尽力
答案：C
13.习近平指出，走高质量发展之路，就要坚持以人民为中心的发展思想，坚持（ ）发展。
A.创新、协调、绿色、开放、共享
B.创新、绿色、开放、包容、和谐
C.发展、融合、开放、务实、均等
D.开放、协调、包容、绿色、托底
答案：A
14.近期，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》的通知。下列关于双减说法错误的是（  ）
A.严禁给家长布置或变相布置作业
B.严禁超标超前培训学科类培训机
C.线上的培训每课时不超过30分钟
D.初中作业的完成不超过60分钟
答案：D
15.2021年5月，中共中央政治局召开会议，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》时强调，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。下列配套政策不规范的是（  ）
A.生育奖励假30天，配偶陪产假15天
B.将三孩生育费用纳入医疗保障
C.生育三孩费用纳入全民税收
D.开放三孩线上线下生育登记
答案：D
16.根据我国的《公司法》规定，公司设立后营业执照应该包含的信息不含有（  ）
A.注册资本的多寡
B.经营范围的描述
C.法定代表人名称
D.其余的创始员工
答案：D
17.依据我国的《电力法》规定，跨省、自治区、直辖市电网和省级电网内的上网电价，由电力生产企业和电网经营企业协商提出方案，报国务院物价（ ）部门核准。
A.行政主管
B.下属单位
C.国资部门
D.发改部委
答案：A
18.根据我国的能源发展现实，国家提倡农村开发水能资源，建设中、小型水电站，促进农村电气化。下列能源不属于鼓励发展能源类型的是（  ）
A.太阳能
B.地热能
C.生物能
D.化工能
答案：D
19.根据我国电力法规，盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应交电费（  ）的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A.三倍以下
B.五倍以下
C.七倍以下
D.十倍以下
答案：B
20.国务院国资委在2020年也进一步启动了国有企业对标世界一流管理提升行动，提出到（ ）要基本形成中国特色现代国有企业管理体系。
A.2021年
B.2022年
C.2023年
D.2025年
答案：B
21.岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。其中，岗位职责内容不包括（  ）
A.工种
B.职称
C.等级
D.荣誉
答案：D
解析：荣誉不属于职责范围。
22.根据预算，进行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、辞职等工作。根据以上的岗位描述，这属于（  ）
A.经理岗位
B.人事岗位
C.研发岗位
D.后勤岗位
答案：B
解析：人事工作的具体内容就是负责人的各种使用、录用等。
23.主持宣传部的全面工作，分管理论教育、日常宣传、校园文化建设和精神文明建设。从这一内容看，这属于（ ）
A.宣传部门
B.秘书部门
C.机关党委
D.财务部门
答案：A
解析：宣传部门的作用是理论宣传。
24.绩效考核是人力资源管理中非常重要的一环，绩效考核能否达到预期的目标，很关键一点是（  ）
A.考核的公开性
B.考核的公正性
C.考核的明细化
D.考核的长远性
答案：B
解析：制度公平是绩效考核的关键。
25.在实施岗位分析过程中，企业很多时候采用访谈法。访谈法中的访谈方式不包括（ ）
A.个别访谈法
B.集体访谈法
C.主管访谈法
D.家庭访谈法
答案：D
解析：家庭访谈不属于工作访谈范畴。  
26.岗位说明书是记录工作分析结果的文件，它把所分析该岗位的职责、权限、工作内容等。这一工作具体之后，接下来需要做的工作是（  ）
A.实施招聘
B.开展培训
C.绩效考核
D.薪酬管理
答案：A
解析：既然已经明确员工的具体工作，招聘就是第一步。
27.任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。我们把这种方式称之为（ ）
A.观察法
B.问卷法
C.任务分解法
D.工作日志法
答案：D
解析：通过每天的日报进行工作汇总。
28.工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。工作态度中不包含内容有（  ）
A.认知成分
B.情感成分
C.行为意志
D.行动意志
答案：D
解析：工作态度是一种和企业价值观契合度的体现。
29.下列不属于好的工作态度的是（  ）
A.有独立思考能力
B.有逻辑表达能力
C.有平衡各方能力
D.有压缩成本能力
答案：D
解析：压缩成本属于领导人考虑。
30.很多人容易把自己限定在某个框框里，认为自己只能干这个，不能做其他业务，这是对人才自身和社会资源的极大浪费。这说明了（ ）
A.要敢于创新
B.要及时换工作
C.要善于团结人
D.要替他人着想
答案：A
解析：创新是工作中最关键的。
31.工作氛围，是指在一个单位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被单位成员感知和认同的气氛或环境。下列不属于工作氛围的是（  ）
A.人际关系
B.领导方式
C.心理相融度
D.硬件设施
答案：D
解析：硬件设施不属于工作氛围范围。
32.古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。下列属于人性化管理的是（  ）
A.每天规定早9点上班
B.对员工请假扣除工资
C.每天都安排了下午茶
D.要求员工必须穿正装
答案：C
解析：人性化管理至少能体现出对员工的关爱。
33.岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。下列岗位津贴搭配不当的是（  ）
A.高温津贴-炼钢工人
B.危险补贴-高空作业人员
C.生活补贴-机关人员
D.特殊津贴-所有人员
答案：D
解析:特殊津贴只针对特殊人群，不是所有人。
34.从工作要素出发，通过对基础性的工作活动进行逻辑上的归类，形成工作任务，并进一步根据工作任务的归类，得到职责描述。这类工作方式称之为（ ）
A.演绎法
B.上行法
C.逻辑法
D.关联法
答案：B
解析：这是一种自山而下的形式。
35.某企业把市场类型的岗位分为：市场营销经理、市场营销专员、市场策划、公关经理、公关专员、媒介经理等。这一分类原则属于（  ）
A.按需求分类
B.按职能分类
C.按成本分类
D.按人数分类
答案：B
解析：显然职能分类是最常见的分类。
36.某食品企业在招聘过程中要求是身体健康，拥有食品加工产生经验，具备无菌车间管理经验。这一要求属于岗位要求中的（  ）
A.岗位职责
B.上岗条件
C.生产规程
D.知识经验
答案：B
解析：上岗条件是基本的硬性要求。
37.某企业在招聘过程中提出：独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等任务。这一要求属于（  ）
A.特殊要求
B.知识技能
C.任职资格
D.综合素质
答案：D
解析：企业的招聘要求中综合素质一般都会罗列在最后。
38.岗位评价是一项技术性强、涉及面广、工作量大的活动。实施岗位评价最基础的是（  ）
A.建立系统
B.标注化
C.建立等级
D.实施优化
答案：A
解析：岗位的评价建立体系或者系统是第一步。
39.绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，但这并不等于说绩效反馈面谈集中于过去。这说明了（ ）
A.要坚持未来原则
B.要有积极原则
C.要有提问原则
D.要有常态原则
答案：A
解析：绩效反馈不能只局限于当前，要考虑到长远。
40.评语法是指由考评人撰写一段评语来对被考评人进行评价的一种方法，这是实施绩效考核中一种方法。这种方法的弊端是（  ）
A.科学性不足
B.主观性太强
C.考察周期长
D.公平性略差
答案：B
解析：评语要靠一个人客观评价很难实施，毕竟人都是有情感的动物。