1.你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？
【问题分析】决策制定过程中出现意见分歧是普遍存在的现象。在该情况下，应试者应保持平稳的情绪、客观冷静地分析问题。只有平时多模拟演练，熟悉这种问题的答法，正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。要求语言表达要清楚。
【常见失误】回答这类问题最忌走极端，或者力排众议，强调已见，或者没原则地听命下属，都是不对的。实践出真知，对刚出校门的大学生来说，这就是一道难于突破的坎。另外，死背答案肯定被看穿。
【作答举例】我会虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行。
切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
2.雷锋同志说:“一滴水只有放进大海才永远不会干涸。”请你结合日常人际交往的情况，谈谈你对这句话的理解。
【问题分析】通过考查应试者对个人和社会之间关系的理解，了解应试者对处理好人际关系的态度和价值取向。
【常见失误】如果只是就事论事，大谈水滴与海的关系，或者只是联系到日常生活中的具体事例，就是考虑问题不深刻，不能理解这句话的主要思想。
【作答举例】社会由个人组成，个人离开社会，正如一滴水离开大海就会干涸一样。要处理好人际关系，还必须加强自身修养，学会处理人际关系的技巧，如区分轻重大小、注意场合环境、避免涉及个人隐私、尊重他人习惯等。
个人与他人的交往，是个人与社会之间关系的一部分，只有重视与每个其他人的关系，个人才能融入社会。个人与他人的交往中，要诚挚、宽厚、友爱、谦让、助人为乐、敬老爱幼，才能为他人、也为自己工作和个人发展创造良好的人际关系；每个人都能这样重视人际关系，社会才能得到发展，个人的心理才能愉快，个人的价值才能得到体现。
3.假如你已是一名公务员，在实际工作中，你将会怎样处理同上级的关系？
【问题分析】本题意在考查应试者正确处理与领导之间关系的能力，善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
【常见失误】此题容易错在忽视与领导的关系，以为只要做好本职工作就可以了，其实不然。与领导的关系如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响。
【作答举例】领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉、主动而非盲目、被动地予以实施。
如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。