公务员辞去公职，既关系到公务员自由选择职业权利的实现，又关系到国家和公众利益，因此《公务员法》不仅规定了公务员可以辞去公务员职务的权利，同时又规定了一些限制性条件；不仅规定了条件，还规定了辞去公职的法定程序。按照《公务员法》第八十条规定，公务员辞去公职必须遵循以下的程序和规定：
1.公务员要辞去公职，首先必须提出辞去公职的书面申请。公务员辞去公职，意味着公务员身份的消失，是关系到公务员个人重要切身权利的法律行为。以书面形式提出申请，符合法律行为的形式要件。既可以使公务员严肃对待、慎重处理，又能防止可能出现的纠纷和便于纠纷的妥善处理。
2.任免机关进行批准。任免机关是任命公务员担任某种职务和免去公务员职务的主管机关，公务员要求辞去公职也就是免去其职务。因此要经过任免机关审批，根据公务员辞去公职的条件，确定是否同意公务员辞去公职，还是不同意其辞去公职是完全必要的。没有得到任免机关批准的离职，属于擅自离职。擅自离职是违法行为，机关要追究公务员的责任。
3.公务员任免机关在收到普通公务员辞去公职的书面申请后，要在30日内进行审批，而对领导成员辞去公职的书面申请要在90日内进行审批。领导成员辞去公职的审批期限之所以比较长，是因为领导成员是机关某一部门、某一单位的领导者，他的离去会影响到部门或单位的各方面工作，关系到部门或单位内各个公务员的工作，因此更需要认真谨慎。同时，领导成员的离职还涉及其接替人选等一系列问题，也需要较长的审批时间。规定审批时间的目的，一方面是为了给任免机关足够的时间认真审查，另一方面是督促任免机关提高办事效率，保证公务员辞去公职权利的依法实现。
公务员辞去公职的，离职前应当办理公务交接手续，将其职位工作的内容、要求等向其接任者进行交接，以保证机关工作照常进行。对于主管或经管财务的公务员，离职前还要按照规定进行财务审计，对其任职期限内执行财务纪律的情况进行监督检查，以保证本单位财务开支的合法和正确。