实施面试考题的顺势追问技巧
面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。面试的题目一般应事先拟定,以供提问时参照。但并不意味着必须按事先拟定好的题目逐一提问,毫无变化,而要根据应试者回答问题的情况来决下一个问题问什么,怎么问。如果应试者回答问题时引发出与拟定的题目不同的问题,主考官还可顺势追问,而不必拘泥于预定的题目。不是一问一答,而是一问一答后再追问。
【例题一】
你的最大优点是什么?你的最大缺点是什么?(题本上的提示语是:请主考官先读第一句,第二句作为追问题。)
答案要点是:
这两个问题看似简单,其实很难答好。因为接下来主考官有可能会再问,你的这些优点对我们的工作有什么帮助?你这些缺点对我们的工作带来什么影响?然后还可能层层深入、“乘胜追击”,应试者很容易陷入不能“自圆其说”的尴尬境地。几乎所有的面试问题都有可能被考官深化和挖掘,因此回答问题前要尽可能想得周到些,才不至于被动。
【例题二】
在大学期间,你曾参加过哪些社会活动和实践活动?
追问:
(1)你为什么要参加这些活动?
(2)哪次活动对你影响最大?能向我介绍一下那次活动的具体过程及你在其中所做的工作吗?
(3)在这次活动中,别人是对你怎么评价的?你自己又是怎么评价的?
(4)通过这次活动,你学到了什么?
【答题思路提示】
这组题考查计划、组织、协调能力。任何一次活动都有目的。每个人在活动中承担的角色都是不一样的。考生可根据目的及自己在该次活动中的角色和职责分配情况,对相应的资源进行调配,综合各方面因素进行计划、组织、协调,思路清楚,措施切实可行,以达到比较好的效果。