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事业单位公开招聘面试考官职责及操作程序
2021/7/15 8:52:10     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 事业单位考官守则。

事业单位公开招聘面试考官职责及操作程序
一、职责
(一)主考官主持面试工作,考官在主考官领导下进行工作。
(二)xx时xx分进入考场集中。主考官主持培训,明确面试规程及有关问题。开考前xx分钟进入考场就座。
(三)提问、追问等应由主考或主考指定考官实施,提问用语要准确、简洁,态度要温和、诚挚,不应对应试人员的看法举止表现出好恶之情。
(四)严守秘密,不得向任何人泄漏面试试题、评分标准等内容。(五)面试期间应遵守封闭规定,不与外界联系,不会客、不处理其它事务。
(六)严格按照《面试考官评分表》中分项评分标准,独立、客观、公正、准确地为应试人员打分。
(七)每个考官必须不受干扰、独立自主地完成评分工作,考官之间不得相互商讨、暗示;不得通过暗示或其它任何方式给应试人员传递信息或造成不必要的心理压力,不应在应试人员回答问题时插话或谈论分得当。
(九)在整个面试过程中,坚持对所有考生统一评分尺度,不偏严偏宽,不前宽后严或前严后宽,不打人情分。
(十)严格按照规定的时间和程序进行,以保证应试人员都在同等条件下接受面试。避免偶然因素对面试效果的影响。
二、操作程序
(一)xx时xx分进入考场,启封面试题本(考官用)、《面试考官评分表》和《面试考官评分比较表》,熟悉、掌握其内容,进行研究讨论,统一分项评分的标准尺度。(注:面试试题无标准答案,因此,应试人员回答问题的答案不具有唯一性,考官评分时可不拘泥于应试人员回答问题时对某事某物的看法如何,而是根据面试测评的要素进行评分。)。
(二)应试人员就座后,主考官宣读面试指导语,面试开始。
(三)应试人员在回答面试题时,考官可分别在《面试评分表》相应的面试要素栏目中进行初步评分。
(四)计时员宣布“xx号应试人员公共(专业)面试时间到”时,主考宣布“xx号应试人员面试到此结束。请到候分室,等待你的成 绩”。
(五)每个应试人员面试结束,考官须及时给出《面试考官评分表》“分项要素分”和“终评合计分”的得分,并将“终评得分”的分数抄入《面试考官评分比较表》。然后,在《面试考官评分表》上签署姓名、日期交给计分员,由计分员计分后交监督员。
(六)监督员将《面试成绩汇总表》交主考官签署姓名、日期后,由主考宣布“对x位考官的终评合计分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余x位考官平均分为xx分。xx号考生,你的面试最后得分为:xx分(即平均分)。请退场”。

(编辑:admin)

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