1.领导让你主持工作，但在工作中你的同事却成为了核心，你怎么处理这件事？
【参考答案】
领导让我主持工作，但是我的同事却成为了核心，面对这种情况，我要冷静对待，不能闹情绪，应该以工作为重。
首先，我要明白主持工作与工作的核心其实并不矛盾，并不冲突。我负责主持，就是要承担起协调组织管理工作，我要尽职尽责把自己分内的工作做好。如果我的同事在这项工作中确实有出众的才能，在工作中作出了突出成绩，那么我就要积极配合他的工作，以工作大局为重，不能因为他成了核心就闹情绪。
其次，我要多与同事进行沟通，看他需要什么样的帮助，如果需要人力、物力、财力的支持，我一定会尽量帮助协调，并做好其他同事的工作，让其他同事积极配合他的工作。同时，我也要做好自己的本职工作，充分发挥领导的带头作用。
最后，我要在工作完成后及时向领导汇报，并着重突出这位同事的成绩和贡献，希望领导能给予嘉奖。
我会总结自己没有成为核心的原因，看是因为我的技术水平稍差，还是与同事的关系处理不好，及时发现自己的不足并积极改进，在以后的工作中我要不断训练提升自己的业务能力，并积极与周围同事沟通，处理好同事之间的关系。
2.比尔·盖茨曾说过一句话：“生活本不公平，你只能去适应它。”你如何理解这句话？
【参考答案】
生活中有太多事情都充满着不公平。有人生于名门，长于富贵，有人生于贫穷，长于困苦；有人天生残疾，有人生来健康，有人生得靓丽，有人长相丑陋；有人每天吃鲍鱼、燕窝，有人每天吃粗粮、喝开水；有人工作轻松，报酬却很高，有人能力不强，却因受宠而升职加薪......
生活本不公平，你只有去适应它。承认生活并不公平这一事实，并不意味着我们必须尽己所能去改善生活，去改变整个世界。恰恰相反，它提醒我们只有接受这个事实，才能放平心态，找到属于自己的人生定位。
生活是不公平的，但是当你去适应它，然后按照正确的方向走下去，那么生活从你那里夺走的，一定会以另一种形式给你补偿。不要抱怨生活的不公平，先自己检讨一下付出了多少，付出的努力是否足够支撑你理想中的公平。不要埋怨生活的不公平，当我们在无法改变不公和不幸的厄运时，就要学会接受它、适应它，并坚持到底，这样才能收到意想不到的成效。正因为生活是不公平的，才显示得出那些付出艰辛努力者的出类拔萃！正因为生活是不公平的，才会让我们的生活多姿多彩，有了更多的追求，活得更精彩！
3.你认为在农信社工作有发展潜力吗?为什么?
【参考答案】
答案是肯定的，原因有两个方面；
一方面是从我个人的角度来说，我在研究生时期所学专业最适合在信用社的工作中发挥作用。并且我一直以来的志向就是从事信用社的工作，我相信专业知识、扎实的基本功再配合对工作的执著与热情必定会有很好的发展趋势。
另一方面从信用社的角度来说，信用社具有优越的发展条件，这种完善良好的客观环境对我来说也是非常有利的辅助条件，包括便利的区域优势、灵活的机制优势、众多的网点优势、庞大的客户优势、良好的品牌优势等。多年以来，农村信用社立足农村、扎根农村，拥有良好的品牌效应，尤其是在零售业务和中间业务中，规模经济和范围经济的优势是非常明显的。农信社在市场上信誉越好，所占据的市场份额就越大。加之农信社在当地的亲和力、信息易获取性，无不成为品牌化战略可利用的比较优势。
因此，我认为在农信社工作非常有发展潜力，也是最适合我的工作。