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事业单位公开招聘笔试命题常识(参考)
2021/7/3 8:51:41     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新命题研究思维。

事业单位公开招聘笔试命题常识(参考)
一、命题标准
在题量上保证中等水平的考生能够在规定的考试时间内完成全部试题的回答,并有适当的时间对答案进行检查。
二、知识与能力的关系
将理解、识记、领会与分析联系起来,把基础知识和理论转化为理解和分析能力。命题中,要体现既测试基本知识、基本理论的掌握程度,又测试分析能力的原则。
三、考试形式
通用知识科目考试形式为闭卷考试方式,考试时间为120分钟,评分采用100分制。专业知识科目考试形式可采取闭卷或开卷考试方式,考试时间为60--90分钟,评分采取100分制。四、试卷能力结构
能力考核分为“识记”“理解”“简单应用”和“综合应用”四个层次,考核不同能力层次的试题在试卷中的分数比例为:“识记”占20%左右,“理解”占30%左右,“简单应用”占30%左右,“综合应 用”占20%左右。
五、试卷的难度结构
试题的难度分为“容易”、“中等偏易”、“中等偏难”、“难”四个层次,不同难度的试题在试卷中的分数比例为:“容易”占20%左右, “中等偏易”占35%左右,“中等偏难”占25%左右,“难”占20% 左右。六、试卷的题型结构
考试通常采用的题型有判断题、单项选择题、多项选择题、简答题、计算题、分析题、设计题、案例题等。根据具体专业不同,命题人员可自行选择题型,但应保证专业试卷中包含至少三种以上的题型。

(编辑:admin)

标签:事业单位命题 事业编试题 命题研究
 
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