就职讲话稿，是新就任某个领导职位的干部，向其下属或其他特定对象发表见解、陈述观点，提出任期打算及奋斗目标时使用的文稿。一篇好的就职讲话稿，能起到激励人、鼓舞人和影响人的作用，能在任职单位树立良好的第一印象，获取各方面的支持与合作，同时也能够敦促本人在工作中恪尽职守，给人们以希望和力量。
写作这类讲话稿，开头部分需要简明扼要地介绍说明自己就任新职的原因、背景，表示个人就任新职的心情、感受，表示对领导和群众的信任、关怀的感谢。在主体部分，则需要简单介绍本人的基本情况，简要说明当前面对的新形势新任务，明确提出自己任职期间的工作思路、施政纲领及实现工作目标的措施等等。结尾部分，主要是表示自己履行职务的信心和决心，或对听众提出今后帮助、支持自己的希望，展望未来，鼓舞斗志。
二、离职讲话稿的写作要领与要求
离职讲话稿，是指领导干部在工作调动或任职届满、离退休时，在原单位欢送会上发表的离职告别讲话稿。
这类讲话稿，在开头部分需要阐明即将离任的心情，或说明离职的原因，并感谢大家的信任与支持；在正文部分，需要总结自己就职期间的工作心得与体会，总结成绩要实事求是，回顾失误要敢于承担，表示谢意要诚挚，提出希望要热切，语言表达要自然；在结尾部分，一般是表示做好今后工作的决心和对未来事业的向往，同时表达对原任职单位的深切希望和美好的祝愿。